勞動者違反“競業(yè)限制”約定要支付違約金嗎？
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解答：勞動者一旦違反“競業(yè)限制”約定，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。 《勞動合同法》第23條第二款規(guī)定，用人單位要與勞動者約定，在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。 同時，勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
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勞動者違反競業(yè)限制約定需要支付違約金，對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款； 并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
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勞動者違反競業(yè)限制約定后要付違約金嗎要?！秳趧雍贤ā返诙龡l明確規(guī)定：對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人
2020.05.15 169 -
勞動者違反競業(yè)限制約定要交違約金嗎勞動者違反競業(yè)限制約定后要交違約金。勞動者與用人單位約定了競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。那么勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
2020.04.11 133 -
勞動者違反競業(yè)限制約定后要交違約金嗎勞動者違反競業(yè)限制約定后要交違約金，違約金數(shù)額由用人單位與勞動者協(xié)商確定。競業(yè)限制期間勞動者不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。
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勞動者違反“競業(yè)限制”約定要支付違約金。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位可以在勞動合同中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按
2022-07-05 15,340 -
勞動者違反“競業(yè)限制”約定要支付違約金嗎
勞動者違反“競業(yè)限制”約定要支付違約金。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位可以在勞動合同中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按
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