離職自愿用人單位有規(guī)定賠償金嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
如果該公司沒有《勞動合同法》第38條規(guī)定的情形，主動辭職沒有經(jīng)濟補償金。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動者自愿辭職單位一般是沒有補償?shù)?。如果勞動者是因單位嚴重侵犯其合法的勞動?quán)益而辭職或者具有被單位裁員、無過錯性辭退等情形的，則是有經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
-
-
-
自愿離職要賠償經(jīng)濟補償金嗎員工自己自愿離職企業(yè)是不需要進行經(jīng)濟補償?shù)?，只有企業(yè)違反了勞動法規(guī)導致的員工離職才需要支付經(jīng)濟補償。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
2020.11.21 125
-
工傷職工自愿用人單位要賠償嗎
工亡的，由工傷保險基金支付賠償費用，用人單位不需要賠償。 根據(jù)《工傷保險條例》第三十九條、六十四條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金
2022-04-17 15,340 -
自愿與用人單位解除的有補償金嗎？
如果該公司沒有《勞動合同法》第38條規(guī)定的情形，沒有經(jīng)濟補償金。
2022-10-27 15,340 -
員工離職時要單位自愿支付補償金嗎
一般員工主動提出辭職是沒有補償?shù)?，但是被迫辭職的除外。屬于以下勞動者被迫解除勞動合同情形的，用人單位需支付經(jīng)濟補償，以個人理由辭職的沒有經(jīng)濟補償。 (1)用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動
2022-10-05 15,340 -
自動辭職單位有賠償金嗎
1、自動辭職不一定沒有補償金的。 2、如果是單位存在下列情況，還是應當支付補償金： (1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (2)未及時足額支付勞動報酬的; (3)未依法為勞動者繳納社會
2022-07-23 15,340
-
00:53
工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認定申請；申請仲裁；起訴。工傷事故是指的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償，如果和單位沒有簽訂勞動合同，也沒有證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，那么就只能夠先向仲裁委員會申請確認勞動關(guān)系。確認了勞動關(guān)系之后再向勞動行政部門申請
1,761 2022.04.15 -
01:09
用人單位不續(xù)簽合同如何賠償勞動合同到期公司不續(xù)簽應該向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿椋喊凑展ぷ髂晗抻嬎?，每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動合同履行期屆滿前，用人單位應當遵循嚴格的續(xù)簽程
870 2022.04.17 -
01:16
辭職有沒有賠償金通常情況下，辭職是沒有賠償金的。 按照我國當前的法律規(guī)定，用人單位按照法律規(guī)定解除或者終止勞動合同，符合勞動合同規(guī)定的，那么就要依法支付一定的經(jīng)濟補償；如果用人單位違反法律規(guī)定解除或終止勞動合同，勞動者按照勞動合同法的規(guī)定，要求繼續(xù)履行勞動
8,153 2022.05.11
