職工未繳納社會保險是否有賠償？
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經(jīng)濟補償是按照工人在本單位工作的年限，滿一年發(fā)一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)給工人發(fā)放。6個月以上不到1年的，按1年計算不到6個月的，向工人支付半個月工資的經(jīng)濟補償。工人月工資高于用人單位所在的直轄市，設(shè)區(qū)市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資為3倍的，支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資的3倍支付，支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。
《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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如果主張的話，會得到經(jīng)濟補償金。公司未為員工購買社保應(yīng)當(dāng)予以補繳并支付經(jīng)濟補償，同時用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，具體如下：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
用人單位未繳納社保的，勞動者可以解除勞動合同，用人單位應(yīng)該按《勞動合同法》規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償金。
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未繳納社保有哪些賠償用人單位未繳納社保的，勞動者可以解除勞動合同，用人單位應(yīng)該向勞動者支付經(jīng)濟補償金。根據(jù)《勞動合同法》第四十七條第一款規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六
2020.05.02 145 -
未繳納職工社會養(yǎng)老保險證明怎么開1.社會保險繳納證明是指由社保局出具的繳費清單,詳細載明你的電腦號、身份號、參保起止時間及繳費金額。2.社會保險繳納證明是由社會電腦系統(tǒng)打印出來并加蓋社保局公章才有效。不可偽造。3.到社會保險繳納地的社保機構(gòu)開具。
2020.03.31 1,694 -
未給員工繳納社會保險員工離職起訴有效嗎有效。依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，企業(yè)未給員工繳納社保，勞動者可以去相關(guān)部門進行舉報，并且能夠向企業(yè)進行索要賠償。我們國家對于企業(yè)不給繳納社保的處罰其實也非常嚴(yán)重，是有高額的罰款的。
2020.04.18 284
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沒有單位繳納社會保險，離職是否有賠償
單位沒簽訂合同，沒繳納社會保險，離職可以獲得補償：沒簽勞動合同，要付雙倍的工資，《勞動合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年位于勞動者訂立勞動的同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍
2022-05-07 15,340 -
未繳納社保辭職有賠償？
維護你的合法權(quán)益時，你需要收集和保留好證明勞動關(guān)系存在的有關(guān)證據(jù)。具體可根據(jù)《勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》（2005年5月25日勞社部發(fā)[2005]12號）的文件規(guī)定“二、用人單位
2022-08-26 15,340 -
企業(yè)是否要為職工繳納社會保險？
企業(yè)必須為職工繳納社會保險。中華人民共和國主席令第65號《中華人民共和國勞動合同法》第十七條勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： (七)社會保險第七十四條縣級以上地方人民政府勞動行政部門依法對下列實施勞動合同制
2022-04-10 15,340 -
入職當(dāng)月是否繳納社會保險
需要繳納社會保險。職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳
2022-05-28 15,340
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職工繳納養(yǎng)老保險比例職工繳納養(yǎng)老保險比例如下：職工個人以國家規(guī)定的本人工資收入作為繳費基數(shù)，繳費比例8%，記入基本養(yǎng)老保險個人賬戶。其中本人工資收入低于，本省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資60%的，按本省平均工資的60%作為繳費基數(shù)；高于本省平均工資300%的
1,758 2022.04.25 -
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職工社保繳費比例職工社保繳費比例規(guī)定如下：繳費比例是由每個市自行決定的，因此每個市的比例都可能有所不同，目前大多數(shù)繳納比例的規(guī)定如下： 1、醫(yī)療保險單位承擔(dān)8%，個人承擔(dān)2%； 2、養(yǎng)老保險單位承擔(dān)20%，個人承擔(dān)8%； 3、生育保險單位承擔(dān)0.8%，個人
3,397 2022.04.17 -
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如何補繳納社保社保補繳，一般有以下的三個步驟，具體如下： 1、攜帶相關(guān)證件和資料，到戶口所在地區(qū)社會勞動保障局申請補繳社保； 2、在社保局填寫好社保補繳申請書，并提交； 3、申請通過后，申請人就可以繳納社保費用，也就是養(yǎng)老保險費用和醫(yī)療保險費用。 社保補
11,252 2022.05.11
