企業(yè)倒閉員工工資怎么計算
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點擊提問
破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金;(二)破產(chǎn)欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款;(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。同時,為了最大限度地保護破產(chǎn)企業(yè)職工的權(quán)益,在《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百三十二條中還規(guī)定:破產(chǎn)人在本法公布之日前所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金,依照本法第一百一十三條的規(guī)定清償后不足以清償?shù)牟糠?,在本法第一百零九條規(guī)定的特定財產(chǎn)優(yōu)先于對該特定財產(chǎn)享有擔(dān)保權(quán)的權(quán)利人受償。經(jīng)濟補償金以員工本人前十二個月的平均工資為基數(shù),按員工在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。另外,所欠員工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用等,也應(yīng)該在破產(chǎn)中優(yōu)先予以支付?!丁返谒氖邨l經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
工廠倒閉后需要根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)的具體規(guī)定,確定自己應(yīng)該得到的工資補償比例,以確認(rèn)自己的權(quán)益。根據(jù)勞動合同法,用人單位關(guān)閉或倒閉的,除了應(yīng)當(dāng)支付實際工資外,還應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)馁r償標(biāo)準(zhǔn):經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算。
企業(yè)倒閉的,破產(chǎn)財產(chǎn)在清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后,優(yōu)先清償所欠職工的工資和經(jīng)濟補償。用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。用人單位因為破產(chǎn)終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償,按勞動者工作年限,每滿一年支付一個月工資。
-
企業(yè)倒閉員工工資怎么賠償
因為企業(yè)倒閉而終止勞動合同的,用人單位在終止勞動合同時一次性付清勞動者工資,并且在勞動者辦理工作交接時支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
2020.07.25 188 -
企業(yè)倒閉員工賠償如何計算
企業(yè)倒閉之后勞動者的補償金的計算方式是:勞動合同法第四十七條,經(jīng)濟補償按照員工工作時間計算,每滿一年支付一個月工資。月工資是指員工在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
2020.11.13 175 -
工廠倒閉工資怎么計算
如果工廠倒閉,則工資比例按勞動合同的約定和勞動者實際應(yīng)得的數(shù)額來發(fā),而依法需支付的經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。破產(chǎn)財產(chǎn)在清償完破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后,優(yōu)先清償破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補
2020.11.14 192
-
企業(yè)倒閉員工工資如何計算?
(一)企業(yè)破產(chǎn)在總則中明確規(guī)定,人民法院審理破產(chǎn)案件,應(yīng)當(dāng)依法保障企業(yè)職工的合法權(quán)益。 (二)債務(wù)人提出破產(chǎn)申請的應(yīng)當(dāng)向人民法院提交企業(yè)職工安置預(yù)案以及職工工資的支付和社會保險費用的繳納情況;債權(quán)人提
2022-08-05 15,340 -
企業(yè)倒閉員工員工工資如何計算
企業(yè)破產(chǎn)的,破產(chǎn)財產(chǎn)在清償破產(chǎn)費用和共同利益?zhèn)鶆?wù)后,優(yōu)先清償所欠職工的工資和經(jīng)濟補償。用人單位應(yīng)當(dāng)在終止或者終止勞動合同時一次性支付勞動者的工資。用人單位因破產(chǎn)終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)按照勞動者的工作年限
2021-12-21 15,340 -
企業(yè)倒閉員工的工資怎么算
很多人對企業(yè)倒閉工資怎么辦感到苦惱,但是真的不用苦惱,按照《公司法》第一百八十二條規(guī)定:“公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴(yán)重困難,繼續(xù)存續(xù)會使股東利益受到重大損失,通過其他途徑不能解決的,持有公司全部股東表決權(quán)百分
2022-07-29 15,340 -
企業(yè)倒閉員工怎么結(jié)算工資
《企業(yè)破產(chǎn)法》 第48條:債權(quán)人應(yīng)當(dāng)在人民法院確定的債權(quán)申報期限內(nèi)向管理人申報債權(quán)。債務(wù)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律
2022-08-07 15,340
-
01:29
企業(yè)倒閉了拖欠工資怎么辦公司破產(chǎn)后,所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金,不必申報,由管理人調(diào)查后列出清單并予以公示,公示期滿后可以直接管理人索要。職工對
923 2022.06.22 -
01:13
倒閉企業(yè)職工補償標(biāo)準(zhǔn)倒閉企業(yè)的職工補償標(biāo)準(zhǔn)為:根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,補償標(biāo)準(zhǔn)按員工在本企業(yè)的實際工作年限計算,每滿1年需向員工支付1個月工資;滿6個月不滿1年的,則按1年計算;不滿6個月的,按0.5個月的工資標(biāo)準(zhǔn)進行賠償。月工資的標(biāo)準(zhǔn)為,員工在勞動關(guān)系
3,744 2021.04.25 -
01:10
倒閉公司員工怎么賠償公司破產(chǎn)倒閉,那么公司和員工之間的勞動合同也就解除了。這種情況下公司需要向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動者在單位的工作年限來計算的。每工作滿一年,那么就支付一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)作為經(jīng)濟補償金。此外如果公司拖欠員工的工資,社會保險
2,271 2022.04.17