公司單方面解除勞動合同有哪些補償
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
被公司單方面解除勞動合同的勞動者可以獲得經(jīng)濟補償金的補償。經(jīng)濟補償金按照勞動者在單位工作沒滿一年支付一個月的工資的標準支付，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資。如果單位屬于違法解除勞動合同的，則按照上述標準雙倍支付補償金。 但需要注意不是所有被單位單方面解除勞動合同的情況勞動者都可獲得補償，如果勞動者存在下列情況的，則單位是不需要支付補償?shù)模?（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）被依法追究刑事責任的。
企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應的補償也不同。 具體說明： 第一、無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經(jīng)濟性補償。 第二、合同到期辭退員工、單位經(jīng)濟性裁員、勞動者不能勝任工作等情形，單位需要支付每工作一年一個月經(jīng)濟補償金，如未提前1個月通知你的還應多支付1個月工資作為代通知金。 第三、員工嚴重違反公司紀律、在試用期被單位以不符合錄用條件等情形辭退，單位不需要支付補償，但是，這需要用人單位舉證并且書面通知你解除勞動關系。
-
公司解除勞動合同單方面有補償嗎在勞動合同期內(nèi)(如果勞動者沒有過錯)公司單方面解除合同，屬于違法解除勞動合同，公司應支付2倍經(jīng)濟補償金數(shù)額的賠償金。 如果公司解除勞動合同沒有提前30天通知勞動者，應再支付1個月工資的代通知金。
2020.10.16 250 -
公司單方面解除勞動合同如何補償1、《勞動合同法》第四十六條，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償： (一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的; (二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的; (三)用
2020.06.05 149 -
公司單方面解除勞動合同應賠償哪些對于公司單方面解除勞動合同的賠償問題，根據(jù)我國相關法律規(guī)定，其用人單位需要向勞動者給付補償金，每工作一年補償一個月工資，超過半年不滿一年按一年計算，不滿半年按半年計算。補償金的月工資是按照勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
2020.11.13 270
-
被公司單方面解除勞動合同有哪些補償
1、員工被公司單方面解除勞動合同，如果公司是因員工有重大過錯而依法解約的，沒有補償； 2、如果屬于無過錯性辭退或者裁員等情形，會有經(jīng)濟補償； 3、屬于違法辭退的，會有經(jīng)濟賠償。 4、法律依據(jù)：《中華人
2022-11-09 15,340 -
公司單方面解除勞動合同的補償有哪些呢
但需要注意不是所有被單位單方面解除勞動合同的情況勞動者都可獲得補償，如果勞動者存在下列情況的，則單位是不需要支付補償?shù)模?（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；
2022-05-14 15,340 -
單方面解除勞動合同補償有哪些？
非過失性辭退的經(jīng)濟補償。勞動者患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當于1個月工資的
2022-09-03 15,340 -
公司單方面解除勞動合同有哪些賠償
單位單方面解除勞動合同有二倍經(jīng)濟補償金的賠償。根據(jù)勞動合同法規(guī)定，用人單位無法定事由單方提出解除勞動合同的，應當向勞動者支付相應的經(jīng)濟補償金。
2021-09-07 15,340
-
00:55
單位單方面解除勞動合同的補償單位單方面解除勞動合同的補償，一般會按照勞動者在該單位的工作時間來確定具體的賠償金額。勞動者在單位工作每滿一年，支付一個月工資給勞動者。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單
1,985 2022.04.17 -
01:08
公司可以單方面解除勞動合同嗎在員工有以下情形之一時，公司可以單方面解除勞動合同：1、在試用期內(nèi)被證明不滿足公司的錄用條件的；2、嚴重違反公司的有關制度的；3、嚴重失職，給公司造成重大損害的；4、同時與其他單位存在勞動關系，嚴重影響本公司工作任務的完成的，或者在公司提出
3,345 2022.04.17 -
00:51
合同到期,公司單方面解除,需如何補償合同到期，公司單方面解除合同的，那么需要按照勞動者在本單位工作的年限作出經(jīng)濟補償。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動者在該單位每工作滿一年，那么用人單位就需要向勞動者支付一個月工資。勞動者在該單位的工作時間在六個月以上不滿一年的，
1,279 2022.05.11
