暑假工沒簽合同怎么辦
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期工沒有簽合同,老板拖欠工資可以向法院起訴處理,法院可以先予執(zhí)行。拖欠工資不給的法院起訴流程如下：原告起訴；法院受理后將起訴書副本送達被告；被告在十五日內提交答辯狀，法院在五日內將答辯狀副本送達原告如果被告不提交答辯狀，不影響審理；決定開庭審理的案件，法院在三日前通知當事人并公告。
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2020.10.22 357 -
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暑假工沒有簽合同怎么辦？
勞動合同，是用人單位（包括企業(yè)、事業(yè)、國家機關、社會團體等組織）同勞動者之間確定勞動關系，明確相互權利義務的協(xié)議。暑假工需要簽合同，以保障自身合法權益。 1、需要簽合同； 2、短期勞動合同； 3、不簽
2022-04-13 15,340 -
暑假工沒簽合同該怎么辦
勞動合同，是用人單位（包括企業(yè)、事業(yè)、國家機關、社會團體等組織）同勞動者之間確定勞動關系，明確相互權利義務的協(xié)議。暑假工需要簽合同，以保障自身合法權益。 1、需要簽合同； 2、短期勞動合同； 3、不簽
2022-04-14 15,340 -
暑假工沒有簽合同怎么辦
學生做暑假工時要找正規(guī)的單位，即有營業(yè)執(zhí)照等相關證件的單位，不要只求接收而被一些企業(yè)蒙騙。學生到單位打工后，可與用人單位簽訂臨時勞動合同，諸如一些用工時間、待遇等問題，都可一一書面約定。如果只是口頭約
2022-03-26 15,340 -
暑假工沒簽合同沒給錢怎么辦
有沒有簽訂勞動合同？具體多少工資？ 對方的行為是違反我國《勞動法》相應規(guī)定的，我建議你先和對方負責人溝通，如果確定溝通無果，但實質性侵權較輕微的，你可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊或勞動保障行政部門反映，申請協(xié)
2022-03-29 15,340
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沒簽工作合同怎么辦沒簽工作合同的處理辦法如下：自用工之日起超過一月但未滿一年，此時若用人單位仍未訂立勞動合同且勞動者主張解除勞動關系的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，并支付經(jīng)濟補償和雙倍工資賠償。用人單位自用工之日起滿一年，未與勞動者訂立書面勞動合
1,996 2022.04.17 -
01:25
沒有簽合同工傷怎么辦沒有合同，職工在工作期間發(fā)生事故或者因工導致職業(yè)病的，受傷職工或其近親屬應當首先證明職工與用人單位之間存在事實上的勞動關系。需要證明雙方之間的勞動關系的，可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。勞動仲裁委員會證實了雙方確實存在勞動關系后，用人單位
1,633 2022.04.17 -
01:10
工作兩個月沒簽合同怎么辦工作兩個月沒簽合同的，勞動者可以提起勞動仲裁，要求用人單位支付雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年，未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。因此，工作兩個月用
1,775 2022.06.22
