證券公司與經(jīng)紀(jì)人簽訂的合同應(yīng)當(dāng)注意什么
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我國(guó)的證券公司與經(jīng)紀(jì)人簽訂的合同應(yīng)當(dāng)注意的回答，1、甲方與乙方之間的法律關(guān)系為委托代理關(guān)系； 2、甲方和乙方之間不構(gòu)成任何勞動(dòng)關(guān)系，乙方不具有甲方任何類別的員工身份。
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要注意下列問(wèn)題： 1.合同形式。勞動(dòng)合同必須以書(shū)面形式簽訂，必須要有雙方當(dāng)事人，有合同條款，有日期，合同為一式兩份，勞動(dòng)者一份，用人單位一份。 2.試用期約定。試用期內(nèi)，勞動(dòng)者可以隨時(shí)隨意的離開(kāi)企業(yè)，并不需要承擔(dān)違約責(zé)任，而企業(yè)必須能舉證證明勞動(dòng)者不符合錄用條件才可以。 3.明確工資類型。首先要明確工資是稅前工資還是稅后工資。 4.社會(huì)保險(xiǎn)的繳納約定。 5.明確雙方違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。員工應(yīng)該與企業(yè)協(xié)商約定責(zé)任的認(rèn)定、賠償?shù)姆秶?、?jì)算方法和承擔(dān)方式。
連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。如果勞動(dòng)者沒(méi)有違反合同的相關(guān)約定，用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行辭退的，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條和八十七條的規(guī)定，用人單位應(yīng)支付雙倍的賠償金。一般的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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個(gè)人與公司簽合同應(yīng)注意什么當(dāng)事人是單位的，應(yīng)寫(xiě)明單位全稱、注冊(cè)地址、辦公地址、法定代表人姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式等。詳細(xì)寫(xiě)明當(dāng)事人的情況，關(guān)系到區(qū)分合同的當(dāng)事人是誰(shuí)以及在發(fā)生訴訟時(shí)判斷對(duì)方是不是與你簽訂合同的一方，誰(shuí)有資格參與到訴訟或糾紛當(dāng)中。當(dāng)事人的地址也要寫(xiě)準(zhǔn)確，這
2021.02.02 241 -
個(gè)人與公司簽訂合同該注意什么？個(gè)人和公司簽合同需要注意： 1、簽約是雙方的，必須要明確對(duì)方的身份，如果是個(gè)人，要核實(shí)其身份證，確認(rèn)他的真實(shí)身份，如果是企業(yè)，核實(shí)公司名稱及法人身份； 2、必須要有書(shū)面的合同，雙方簽字蓋章確認(rèn)； 3、合同的內(nèi)容要明確，關(guān)于簽約雙方需履行的義
2020.05.08 286 -
和公司簽訂合同應(yīng)注意什么勞動(dòng)者和企業(yè)訂立勞動(dòng)合同應(yīng)注意以下事項(xiàng)：勞動(dòng)報(bào)酬支付日期、支付項(xiàng)目、支付方式；工作時(shí)間和休息時(shí)間是符合法律規(guī)定；用人單位是否為合法企業(yè)；職業(yè)危害；具體工作內(nèi)容；其他注意事項(xiàng)。
2020.11.28 129
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與公司簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)注意什么
要注意下列問(wèn)題： 1.合同形式。勞動(dòng)合同必須以書(shū)面形式簽訂，必須要有雙方當(dāng)事人，有合同條款，有日期，合同為一式兩份，勞動(dòng)者一份，用人單位一份。 2.試用期約定。試用期內(nèi)，勞動(dòng)者可以隨時(shí)隨意的離開(kāi)企業(yè)，
2022-05-22 15,340 -
公司與個(gè)人簽訂合同要注意什么
用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。 用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的
2022-05-15 15,340 -
與公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)注意什么？
簽勞動(dòng)合同要注意四個(gè)方面： 一要明確職務(wù)和崗位，否則，用人單位會(huì)利用調(diào)職的方式，變相壓迫畢業(yè)生主動(dòng)辭職，且不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 二要防止用人單位不斷用換崗位的方式，反復(fù)延長(zhǎng)試用期，因?yàn)橥粋€(gè)崗位同一
2022-04-28 15,340 -
與第三方公司簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)注意什么
1、用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)該把崗位、工資、勞動(dòng)合同期限等約定清楚。并且勞動(dòng)合同文本各自一份。 2、勞動(dòng)合同試用期屬于勞動(dòng)合同的期限的一部分，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。 3、《勞動(dòng)合同法》第
2022-06-27 15,340
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簽合同時(shí)應(yīng)注意什么簽訂規(guī)范完善的合同有利于保障合同雙方的權(quán)益，也有利于避免之后產(chǎn)生糾紛和爭(zhēng)議。在簽訂合同的時(shí)候要注意以下三個(gè)方面。第一是合同之中一定要明確合同的標(biāo)的物。包括了標(biāo)的物的名稱，標(biāo)的物的質(zhì)量，標(biāo)的物的包裝，標(biāo)的物的成分等基本信息。第二是明確合同的價(jià)
2,125 2022.04.15 -
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個(gè)人與公司簽訂的合同是否有效個(gè)人與公司簽訂的合同是否具有法律效力，需要分情況討論。首先，個(gè)人與公司簽訂的合同，需要滿足以下的條件，才能夠發(fā)生基礎(chǔ)的法律效力：1、簽訂合同的當(dāng)事人都具有相應(yīng)的民事行為能力；2、合同的內(nèi)容符合雙方的真實(shí)意愿，并不存在欺詐或者脅迫的情形；3、
2,017 2022.04.17 -
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與中介簽合同要注意什么與中介簽訂合同的時(shí)候，一定要注意以下三個(gè)方面的問(wèn)題： 1、審查中介是否具有中介資質(zhì)職，如果中介并不是依法成立，具有資質(zhì)的中介，那么很難保障委托人的利益； 2、在于中介簽訂的合同中，一定要明確中介費(fèi)用的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，包含哪些服務(wù)內(nèi)容以及中介費(fèi)用的
503 2022.05.23
