勞動(dòng)合同關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別是什么呢
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
主要區(qū)別表現(xiàn)為： 1、主體不同，勞動(dòng)合同一方必須具有用工條件的單位，而勞務(wù)合同不一定。 2、關(guān)系不同。勞動(dòng)合同，單位與勞動(dòng)者是管理與被管理關(guān)系。 3、適用法律不同。勞動(dòng)合同適用《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》等勞動(dòng)法規(guī)，而勞務(wù)關(guān)系適用民事法律。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
1.用工主體不同：勞務(wù)關(guān)系可以建立在自然人之間，而勞動(dòng)關(guān)系一般建立在企業(yè)，個(gè)體戶，事業(yè)單位，社會(huì)團(tuán)體與自然人之間。2.勞方待遇不同：與勞動(dòng)關(guān)系相比，勞務(wù)關(guān)系中勞動(dòng)者不享受最低工資，工作時(shí)間，休息休假等待遇。3.合同約定不同：在勞動(dòng)關(guān)系中，雙方簽訂的勞動(dòng)合同對合同期限，試用期，工作時(shí)間，社會(huì)保險(xiǎn)等條款進(jìn)行明確規(guī)定，而勞務(wù)合同中，往往只約定報(bào)酬。
勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系區(qū)別如下：勞動(dòng)關(guān)系用書面的勞動(dòng)合同來確立；兩者產(chǎn)生的依據(jù)不同。勞動(dòng)關(guān)系是基于用人單位與勞動(dòng)者之間生產(chǎn)要素的結(jié)合而產(chǎn)生的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系產(chǎn)生的依據(jù)是雙方的約定；主體資格不同。勞動(dòng)關(guān)系的主體只能一方是法人或組織，即用人單位，另一方則必須是勞動(dòng)者個(gè)人；勞務(wù)關(guān)系的主體雙方當(dāng)事人可以同時(shí)都是法人、組織、公民，也可以是公民與法人、組織。
-
勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別是什么？勞務(wù)關(guān)系就是指勞動(dòng)者與用人者根據(jù)約定，由勞動(dòng)者提供勞動(dòng)服務(wù),用人者依約支付勞務(wù)報(bào)酬的一種法律關(guān)系。 區(qū)別如下： 1.主體不同。勞動(dòng)關(guān)系的主體是確定的；勞務(wù)關(guān)系的主體是不確定的。 2.關(guān)系不同。勞動(dòng)關(guān)系兩個(gè)主體之間不僅存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系即經(jīng)濟(jì)關(guān)系，
2020.08.06 280 -
勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別是什么(一)主體不同。勞動(dòng)關(guān)系的主體是確定的，即一方是用人單位，另一方必然是勞動(dòng)者。而勞務(wù)關(guān)系的主體是不確定的，可能是兩個(gè)平等主體，也可能是兩個(gè)以上的平等主體。 (二)關(guān)系不同。勞動(dòng)關(guān)系兩個(gè)主體之間不僅存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系即經(jīng)濟(jì)關(guān)系，還存在著人身關(guān)系，即
2020.11.09 320 -
勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系區(qū)別是什么勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系區(qū)別是： 1.用工主體不同，勞動(dòng)關(guān)系中用工主體只能是用人單位，但勞務(wù)關(guān)系中的用工主體可以是自然人、法人或其他組織; 2.主體雙方之間的隸屬性不同，勞動(dòng)關(guān)系中，主體雙方具有隸屬性，勞務(wù)關(guān)系中雙方是平等的民事主體; 3.國家干
2020.07.26 230
-
勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別是什么, 勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別是什么
是勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別。區(qū)別如下： 1、兩者產(chǎn)生的依據(jù)不同。勞動(dòng)關(guān)系是基于用人單位與勞動(dòng)者之間生產(chǎn)要素的結(jié)合而產(chǎn)生的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系產(chǎn)生的依據(jù)是雙方的約定。 2、適用的法律不同。勞務(wù)關(guān)系主要由民法、
2022-03-18 15,340 -
勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別是什么, 勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別是什么
1、勞務(wù)關(guān)系主要是為了區(qū)分勞動(dòng)關(guān)系；2、法律只認(rèn)可一份勞動(dòng)關(guān)系，如果一個(gè)人有勞動(dòng)關(guān)系了，在建立的關(guān)系，一般可以按勞務(wù)處理；3、特殊的主體可以認(rèn)定為勞務(wù)關(guān)系，比如使用童工的特殊行為，以及退休人員的返聘；
2022-01-24 15,340 -
勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別是什么，勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別是什么
勞動(dòng)關(guān)系一般以簽訂勞動(dòng)合同確立，同時(shí)符合以下條件也構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系：（一）用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格； (二)用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，
2022-03-21 15,340 -
勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別是什么，勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別有哪些
勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別主要體現(xiàn)在以下四個(gè)方面：一是產(chǎn)生關(guān)系的依據(jù)不同，勞動(dòng)關(guān)系是依據(jù)單位與勞動(dòng)者存在用人事實(shí)或者訂立勞動(dòng)合同產(chǎn)生的，勞務(wù)關(guān)系是平等民事主體之間簽訂勞務(wù)合同產(chǎn)生的；二是主體不同，勞動(dòng)關(guān)
2022-01-23 15,340
-
01:07
勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別我國勞動(dòng)法并沒有嚴(yán)格規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動(dòng)關(guān)系受到勞動(dòng)法律制度的周全保護(hù)，勞動(dòng)者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法
6,384 2022.04.17 -
01:36
勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同有什么區(qū)別今天和大家分享一下勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同有什么區(qū)別 勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的區(qū)別有以下幾點(diǎn)： 1、兩種合同所對應(yīng)的主體資格不相同，勞動(dòng)合同的主體主要是勞動(dòng)者和用人單位；而勞務(wù)合同的主體雙方，可以都是法人、公民，也可以是公民和法人。 2、兩種合同主體
32,545 2022.04.17 -
00:46
沒勞動(dòng)合同怎樣確定勞動(dòng)關(guān)系沒勞動(dòng)合同的，可以通過其他的文件確定勞動(dòng)關(guān)系。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)的，可以通過工資支付憑證、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄確定勞動(dòng)關(guān)系，還可以通過用人單位
2,239 2022.04.17
