楚雄湘西解除勞動(dòng)合同賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少

2022-07-24 15:04

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專(zhuān)業(yè)分析：

1.如果是在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，可以依照以下方法進(jìn)行賠償，按勞動(dòng)者在單位的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資； 2.六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算； 3.不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資。但是如果是由于不符合錄用條件而解除勞動(dòng)合同的，沒(méi)有賠償。

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解除勞動(dòng)合同賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

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解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償計(jì)算方法為：以工作年限為標(biāo)準(zhǔn)，工作每滿一年，支付一個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作年限在6個(gè)月到1年之間的，按一年算，支付一個(gè)月工資。

解除勞動(dòng)合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

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用人單位辭退工傷職工屬于違法辭退，應(yīng)當(dāng)以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為基礎(chǔ)支付雙倍賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

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解除勞動(dòng)合同的賠償金標(biāo)準(zhǔn)是多少？
解除與職工勞動(dòng)合同賠償標(biāo)準(zhǔn)是按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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單位解除勞動(dòng)合同賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少
用人單位辭退員工的，屬于違法解除勞動(dòng)合同，要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金，即按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付二個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資的賠償金。

2020.12.23 293
孕婦解除勞動(dòng)合同賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少
孕婦主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的，單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。單位和孕婦解除勞動(dòng)合同的，且孕婦職工不存在過(guò)錯(cuò)情形的，屬于是違法解除勞動(dòng)合同，單位需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為賠償金。如果是孕婦職工存在過(guò)錯(cuò)情形的，單位可以解除勞動(dòng)合同，且不支付賠償

2020.02.27 212

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2017楚雄解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么
2017楚雄解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下所列：勞動(dòng)合同法規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，有以下標(biāo)準(zhǔn)： (1)每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。 (2)六個(gè)月以上不滿一年的，按一

2022-03-23 15,340
解除勞動(dòng)合同賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這里所稱的月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除

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解除勞動(dòng)合同，賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少
勞動(dòng)合同法規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，有以下標(biāo)準(zhǔn)： 1、每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。 2、六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)

2021-03-17 15,340
江西勞動(dòng)合同解除賠償標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)您提供的信息，根據(jù)《江西省工資支付規(guī)定》第13條規(guī)定，公司每月至少支付一次工資，公司在本月支付上月工資的做法不違反法律。根據(jù)公司規(guī)定你5月份的工資會(huì)在6月底支付。如雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》沒(méi)有特殊

2022-03-13 15,340

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01:13
解除勞動(dòng)合同賠償標(biāo)準(zhǔn)
首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動(dòng)合同，也就是辭退員工時(shí)，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢(qián)，要看具體的情況和員工的工作年限。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?，比如：因?yàn)閱T工的個(gè)人過(guò)失給公司

4,585 2021.04.25
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解除勞動(dòng)合同賠償金標(biāo)準(zhǔn)
解除勞動(dòng)合同賠償金標(biāo)準(zhǔn)如下：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民

2,868 2022.04.17
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被迫解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
如果員工被迫與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在本單位的工作年限，其中工作每滿1年需向員工支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于滿6個(gè)月以上不滿1年的，則按照1年計(jì)算；針對(duì)未滿6個(gè)月的，則

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