勞動合同自動續(xù)簽只簽勞動合同行嗎
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勞動合同自動延期的規(guī)定有《勞動合同法》第45條，勞動合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是，本法第四十二條第二項規(guī)定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
《勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（三）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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當事人只簽訂勞動協(xié)議，如果協(xié)議中已經(jīng)載明雙方的基本信息、勞動合同的期限、勞動報酬、社保待遇等條款，不簽合同是可以的。該協(xié)議已經(jīng)具備合同中所必備的條款，具有勞動合同的性質(zhì)。
勞動合同不會自動續(xù)簽，合同期滿后沒有續(xù)簽勞動合同形成的是事實勞動關(guān)系。事實勞動關(guān)系期間的權(quán)利義務(wù)，可以由原勞動合同予以規(guī)范，但并不意味著原勞動合同繼續(xù)有效。勞動合同到期后，因用人單位原因沒有續(xù)簽的，應(yīng)當自勞動合同到期后第二個月起支付雙倍的工資。
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勞動合同不簽自動續(xù)簽嗎？勞動合同沒續(xù)簽不是自動延續(xù)，用人單位需要提前一個月發(fā)出是否續(xù)簽的詢問函與勞動者確認，雙方溝通一致后重新簽訂勞動合同。用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟補償金，勞動者不續(xù)簽的話，除非是以用人單位提供的新的勞動合同約定的條件降低為由才有經(jīng)
2020.03.30 274 -
勞動合同自動續(xù)簽合法嗎勞動合同法都沒有規(guī)定勞動合同到期自動續(xù)簽，因此，公司不續(xù)簽合同，那么按照勞動合同法規(guī)定，申請雙倍工資賠償。當今社會每個人都需要用勞動來換取錢財收入。而勞動合同是使我們可以獲得回報的基本保障。但是很多人都覺得簽勞動合同很麻煩，有的人在合同到期
2020.01.28 819 -
只簽勞動合同不簽合同行嗎1、對于退來休返聘人員，即聘用達源到法定退休年齡的人員，因為其不具備勞動者的主體資格，所以不能簽訂勞動合同，只能簽訂勞務(wù)合同，法院在申請該類案件時，也是按勞務(wù)關(guān)系處理的； 2、除此以外的勞動者，在入職一個月內(nèi)，必須簽訂勞動合同，否則用人單位
2020.05.10 261
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勞動合同不續(xù)簽合同自動續(xù)簽嗎
勞動合同到期后不會自動延續(xù)，用人單位需要提前一個月發(fā)出是否續(xù)簽的詢問函與勞動者確認，雙方溝通一致后重新簽訂勞動合同。
2022-07-10 15,340 -
只簽勞動合同不簽勞動合同合法嗎？
。企業(yè)只簽試用合同不簽勞動合同不合法。
2022-05-22 15,340 -
勞動合同自動續(xù)簽合法嗎
勞動合同法都沒有規(guī)定勞動合同到期自動續(xù)簽，因此，公司不續(xù)簽合同，那么按照勞動合同法規(guī)定，申請雙倍工資賠償。當今社會每個人都需要用勞動來換取錢財收入。而勞動合同是使我們可以獲得回報的基本保障。但是很多人
2021-12-16 15,340 -
勞動合同是自動續(xù)簽嗎
勞動合同不自動續(xù)簽。勞動合同一般在到期前一個月內(nèi)由用人單位通知員工續(xù)簽。用人單位不續(xù)簽的，必須賠償經(jīng)濟補償。標準一般是每年工作一個月的工資。
2021-12-25 15,340
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01:00
沒續(xù)簽勞動合同怎么賠償用人單位不一定需要與勞動者續(xù)簽合同，因此沒有續(xù)簽勞動合同的單位，不一定需要承擔賠償責任。但是需要注意，如果用人單位繼續(xù)用工，就應(yīng)當與勞動者續(xù)簽勞動合同或者簽訂新的勞動合同。拒絕簽訂勞動合同的用人單位，應(yīng)當向勞動者按月支付兩倍的工資，作為對勞
2,241 2022.04.17 -
00:56
不簽勞動合同犯法嗎公司不簽訂勞動合同，屬于嚴重侵害勞動者合法權(quán)益的行為。勞動者可以通過以下方式，來維護自身的合法權(quán)益： 1、勞動者可以解除勞動關(guān)系，要求單位繳納社保費用、進行經(jīng)濟賠償?shù)龋?2、如公司用工已滿一個月但不足一年的，但是拒絕同勞動者簽訂勞動合同的，
5,325 2022.04.15 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11
