事業(yè)單位人員可以兼職別的單位做做臨嗎
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事業(yè)單位退休人員可以兼職，法律沒有禁止已經(jīng)退休的人員不能就業(yè)。但是如果達到退休年齡，在企業(yè)兼職的時候只能建立的是勞務(wù)關(guān)系，無法建立勞動關(guān)系。事業(yè)單位的處級干部也屬于黨政領(lǐng)導干部，原則上不允許兼職，如果兼職，不允許收取薪酬和獎金等報酬。
國家事業(yè)單位人員不可以在外兼職，違反國家規(guī)定，從事、參與營利性活動或者兼任職務(wù)領(lǐng)取報酬的，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。
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事業(yè)單位公職人員兼職規(guī)定事業(yè)單位編制人員不可以做兼職。相關(guān)法律規(guī)定，公職人員有下列行為之一的，給予警告或者記過處分： （一）貪污、索賄、受賄、行賄、介紹賄賂、挪用公款的。 （二）利用工作之便為本人或者他人謀取不正當利益的。 （三）在公務(wù)活動或者工作中接受禮金、各種
2020.01.26 3,705 -
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事業(yè)單位人員可以辭職嗎事業(yè)單位的在編人員也可以按照法律規(guī)定的程序離職，各個省份有相應(yīng)的事業(yè)單位聘用合同制辦法，按照各個省份的相關(guān)規(guī)定離職。
2020.06.01 1,294
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事業(yè)單位正式員工可以在空余時間做兼職嗎？？
一般企業(yè)招聘員工后，為了考察員工的實際工作能力、工作態(tài)度、為人處世情況而往往會給予一定的試用期（一般從幾天到三個月不等）。通過這個試用期來考察一個員工的綜合能力，看其能否適應(yīng)這份工作以及將來的發(fā)展?jié)摿?/p>
2022-10-02 15,340 -
外企可以用人單位的業(yè)余時間做兼職嗎
根據(jù)勞動合同法規(guī)定:勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位工作造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出拒不改正的.用人單位可以單方面解除勞動合同.所以小心點吧。
2022-10-17 15,340 -
全額撥款事業(yè)單位人員可以到外單位兼職嗎?
不一定，法律沒有明文規(guī)定，看單位的性質(zhì)。
2022-10-24 15,340 -
在單位簽了合同后可以去做兼職嗎
法律不禁止勞動者兼職，但是，兼職不得影響本職工作；用人單位反對的，不能兼職?！秳趧雍贤ā窐I(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。第三十九條勞動者有下列情形之一的，用
2022-10-17 15,340
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事業(yè)單位改革人員安置最新辦法事業(yè)單位改革人員安置最新辦法的主要規(guī)定是：根據(jù)黨政、事業(yè)單位改革方案中，對于人員轉(zhuǎn)隸方面的規(guī)定要求，所有涉改人員，如果距離退休年齡不足5年，可以在人員轉(zhuǎn)隸階段，申請?zhí)崆巴诵?，不受工作年限限制?這條規(guī)定，對所有參改人員均有效，當然也對公立醫(yī)
11,613 2022.04.17 -
01:15
員工掛靠別的單位繳納社保員工掛靠別的單位繳納社保是可以的。但是存在以下不好影響： 1、員工需要全額承擔個人繳納和單位繳納的費用，那么繳納金額會比較多； 2、員工在出現(xiàn)事故之后如果是屬于工傷范疇的，可能會存在糾紛； 3、掛靠單位代繳存在單位沒有繳納或者少交的風險；
15,553 2022.05.11 -
00:57
建設(shè)單位和施工單位有什么區(qū)別建設(shè)單位和施工單位區(qū)別如下： 建設(shè)單位就是出錢并監(jiān)督施工的業(yè)主；施工單位是承攬項目，負責施工的。前者相當于地主，后者相當于長工。 建設(shè)單位是指建筑工程的投資方，對該工程擁有產(chǎn)權(quán)。建設(shè)單位也可以叫做業(yè)主單位或項目業(yè)主，指建設(shè)工程項目的投資者，
2,435 2022.04.17
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