第13個月工資發(fā)放
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國家機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)和其他單位在實行“雙薪制”(按照國家有關(guān)規(guī)定，單位為其雇員多發(fā)放一個月的工資)后，個人因此而取得的“雙薪”，應(yīng)單獨作為一個月的工資、薪金所得計征個人所得稅。
13個月工資發(fā)放標準，也就是所謂的第13個月工資的發(fā)放標準，13個月工資，指的是國家機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)和其他單位陸續(xù)實行了“雙薪制”，即發(fā)放第13個月的獎勵工資。 個人取得的這部分收入屬于任職受雇的獎勵性收入，是工資薪金所得的范疇。有關(guān)法律中沒有明確規(guī)定用人單位必須給職工支付13個月工資； 但是13個月工資的情況在我國很多企業(yè)中非常普遍，是國外企業(yè)傳過來的一種薪酬方式。工資的標準，國家立法中并沒有關(guān)于第13個月工資的任何規(guī)定； 所以第13個月工資給付的額度，是基本工資還是全額工資，或者還是獎金，完全要根據(jù)企業(yè)與員工的約定，或者企業(yè)薪酬福利政策的規(guī)定來確定。
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13個月工資發(fā)放標準是多少1、關(guān)于第十三個月工資發(fā)放標準，近年來，國家機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)和其他單位陸續(xù)實行了“雙薪制”，即發(fā)放第13個月的獎勵工資。個人取得的這部分收入屬于任職受雇的獎勵性收入，是工資薪金所得的范疇。 2、“年末雙薪制”是最普遍的年終獎發(fā)放形式之一
2020.08.18 1,183 -
13個月工資發(fā)放標準是多少這幾年，越來越多的事業(yè)單位和企業(yè)實行“年終雙薪制”，即年尾會發(fā)放第十三個月的工資，屬于發(fā)放年終獎的一種方式，在法律中沒有關(guān)于十三薪的明確規(guī)定，部分企業(yè)會在合同中規(guī)定之中干滿一年即可領(lǐng)第十三個月的工資，具體發(fā)放的額度是基本工資還是全額工資，要
2021.03.24 2,890 -
13個月工資發(fā)放標準是什么13個月工資發(fā)放標準如下： 1、個人取得的這部分收入屬于任職受雇的獎勵性收入，是工資薪金所得的范疇； 2、有關(guān)法律中沒有明確規(guī)定用人單位必須給職工支付13個月工資； 3、13個月工資的情況在我國很多企業(yè)中非常普遍，是國外企業(yè)傳過來的一種薪酬
2023.04.21 5,853
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13個月工資什么時候發(fā)
第十三個月工資一般稱為年底雙薪，那就要在過完年的時候發(fā)放的，一般來說都是跟最后一個月的工資一起發(fā)，有的公司會在年后再發(fā)放的?！吨腥A人民共和國公務(wù)員法》第七十四條第四款 公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、
2022-05-29 15,340 -
12月份發(fā)放13個月工資,是分攤還是合并申報12月份
1、一般情況下，發(fā)放13個月工資，可以作為年終獎按照年終獎的個稅計算方法申報納稅，因為一般情況下13個月工資如果當(dāng)月工資合并，當(dāng)月個稅稅負奇高，所以會選擇作為年終獎，但是一年內(nèi)年終獎的計算方式只能使用
2022-10-26 15,340 -
8月13日上班工資工資什么時候發(fā)放
這位網(wǎng)友你好，你說的問題規(guī)定于我國《勞動合同法》第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。你的情況，8月13日正是開
2022-04-11 15,340 -
事業(yè)單位13個月工資發(fā)放執(zhí)行標準有哪些
1、雙薪制在許多私營企業(yè)都會存在，但是對于事業(yè)單位，這類薪制比較少見，在實際的運用中進行十三個月的薪制實行，肯定會有一定的法律依據(jù)，有關(guān)的部門也會對這些依據(jù)做出相關(guān)的執(zhí)行標準，對于維護當(dāng)事人的合法利益
2022-06-25 15,340
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江蘇退休工資每月幾號發(fā)放江蘇省已經(jīng)實現(xiàn)了養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌，并且從2021年1月開始，企業(yè)離退休人員的基本養(yǎng)老金發(fā)放時間統(tǒng)一調(diào)整為每月的15號，如果有節(jié)假日的話，發(fā)放時間會提前。例如春節(jié)假期，江蘇省養(yǎng)老金的發(fā)放時間就提前到了2月8日。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，養(yǎng)老金在
8,396 2022.05.11 -
01:07
好幾個月不發(fā)工資拖欠工資怎么辦好幾個月拖欠不發(fā)工資，勞動者可以向用人單位請求支付其工資、經(jīng)濟補償和賠償。經(jīng)濟賠償為經(jīng)濟補償?shù)亩叮萌藛挝挥馄谖粗Ц兜?，勞動者也可以請求用人單位按百分之五十以上百分之一百以下的標準，向其加付賠償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本単位工作的年限，每滿
1,759 2022.05.11 -
00:56
退休工資誰發(fā)放退休工資一般由地方社保部門管轄是國家發(fā)。退休金全部歸屬地方社保部門管轄是國家發(fā)。參加社會統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險，退休養(yǎng)老金在參保當(dāng)?shù)氐纳鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)委托的銀行領(lǐng)取?；攫B(yǎng)老金社會化發(fā)放是指，職工個人按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險，并向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)足額
8,032 2022.05.11
