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臨時工干活受傷怎么辦

2022-04-05 15:34

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雇工在工作中受傷的,雇主應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,除非傷害結(jié)果是雇工自己故意造成的。 但是雇主應(yīng)該承擔(dān)的是因雇工受傷所支出的合理費用,包括必要的醫(yī)療費用、住院伙食補(bǔ)助費、誤工費等,如果構(gòu)成殘疾的話還要承擔(dān)殘疾賠償金、殘疾器具費、護(hù)理費等,超出合理范圍的費用雇主可以拒絕承擔(dān)。 歡迎隨時來電咨詢

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廣東律參律師事務(wù)所

臨時找人干活,工人在工作過程中受傷的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,如果是因第三人造成的,工傷工人可以請求雇主承擔(dān)賠償也可請求第三人承擔(dān)賠償,如果請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任的,雇主可以向第三人追償。雇主應(yīng)當(dāng)賠償受損害人醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交通費、住宿費、住院伙食補(bǔ)助費、必要的營養(yǎng)費等合理費用。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

給私人干活摔傷由雇主承擔(dān)責(zé)任,可以向雇主主張人身損害賠償。雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人追償。受害人遭受人身損害,因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收人,包括醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交通費、住宿費、住院伙食補(bǔ)助費、必要的營養(yǎng)費,賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。

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