1．產(chǎn)生的根據(jù)相同。行政復(fù)議與行政訴訟都以行政爭議為處理對象。行政復(fù)議與行政訴訟，旨在解決行政糾紛，不解決民事糾紛。兩者均以保護公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益，維護和監(jiān)督行政機關(guān)依法行使職權(quán)為宗旨。 2．目的和作用相同。行政復(fù)議與行政訴訟都是一種權(quán)利救濟手段。兩者都對行政主體的具體行政行為進行監(jiān)督，糾正違法和不當(dāng)。行政復(fù)議和行政訴訟都屬于救濟行為，都具有事后性和依申請的性質(zhì)，即它們都是事后的一種監(jiān)督手段，且又須以行政相對人的提起為前提條件。 3．審查的對象基本相同。都要對具體行政行為是否合法進行審查，只是復(fù)議機關(guān)作為行政機關(guān)，所以審查范圍要寬一些。可以同時審查具體行政行為的合理性，以及作為具體行政行為依據(jù)的規(guī)章以下規(guī)范性文件。 4．產(chǎn)生的條件相同。都是一種依申請啟動的活動。兩種程序的啟動，都有賴于相對人的申請。

勞動關(guān)系：是指用人單位與勞動者運用勞動本領(lǐng)實現(xiàn)勞動經(jīng)過中形成的一種社會關(guān)系。其主體是確定的，即一方是用人單位，另一方必然是勞動者。遇有個體工商戶雇請幫工的情形，則個體工商戶隸屬用人單位的范疇。按照《勞動法》的限定，建立勞動關(guān)系須簽訂書面勞動合同；勞動合同的內(nèi)容包括七項必備條款和兩方自主商量的商定條款。勞動法律關(guān)系：是指勞動法律規(guī)范在調(diào)整勞動關(guān)系經(jīng)過中形成的法律上的勞動權(quán)利和勞動義務(wù)關(guān)系。勞動法律關(guān)系是勞動關(guān)系在法律上的表現(xiàn)，是當(dāng)事人之間發(fā)生的符合勞動法律規(guī)范、具有權(quán)利義務(wù)內(nèi)容的關(guān)系。