關(guān)于代通知金包含福利費(fèi)嗎
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代通知金，一般是指用人單位在提出解除勞動(dòng)合同或終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)該提前一個(gè)月通知的情況下，如果用人單位沒(méi)有依法提前一個(gè)月通知的，以給付一個(gè)月工資作為代替。一般情況下，企業(yè)支付的代通知金是不包含福利費(fèi)的，其支付標(biāo)準(zhǔn)是按照員工上一個(gè)月固定工資標(biāo)準(zhǔn)給代通知金的。
《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十條規(guī)定，用人單位依照勞動(dòng)合同法第四十條的規(guī)定，選擇額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資解除勞動(dòng)合同的，其額外支付的工資應(yīng)當(dāng)按照該勞動(dòng)者上一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
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代通知金一般不包含福利費(fèi)。代通金的支付標(biāo)準(zhǔn)是職工一個(gè)月的工資，而該工資一般應(yīng)當(dāng)以職工上個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)確定；如果過(guò)高或過(guò)低的，可按解除勞動(dòng)合同之前勞動(dòng)者前十二個(gè)月的平均工資來(lái)支付。
代通知金一般不包含福利費(fèi)，按照員工上一個(gè)月固定工資標(biāo)準(zhǔn)支付。有下列情形之一的，用人單位提前三十日通知或者支付代通知金后可以解除勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)崗仍不能勝任工作的；患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；其他。
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代通知金包含福利費(fèi)嗎？代通知金的包含范圍沒(méi)有福利費(fèi)，按照員工上一個(gè)月固定工資標(biāo)準(zhǔn)支付。有下列情形之一的，用人單位提前三十日通知或者支付代通知金后可以解除勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)崗仍不能勝任工作的；患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，
2020.07.21 109 -
代通知金包含什么費(fèi)用終止勞動(dòng)合同代通知金是指在勞動(dòng)合同終止前，用人單位沒(méi)有依法提前30天通知?jiǎng)趧?dòng)者的； 應(yīng)該支付沒(méi)有提前通知的日期對(duì)應(yīng)的工資的賠償，這是一種賠償責(zé)任。包括上一個(gè)月的工資。
2020.03.14 197 -
代通知金包含哪些費(fèi)用終止勞動(dòng)合同代通知金是指在勞動(dòng)合同終止前，用人單位沒(méi)有依法提前30天通知?jiǎng)趧?dòng)者的，應(yīng)該支付沒(méi)有提前通知的日期對(duì)應(yīng)的工資的賠償，這是一種賠償責(zé)任。包括上一個(gè)月的工資。
2020.02.13 144
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代通知金是否包含社保
企業(yè)單方面解約后，要求員工立即離職，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，支付一個(gè)月的代通知金。社會(huì)保險(xiǎn)及公積金應(yīng)該在離職當(dāng)月繳納后，有些保險(xiǎn)是上月交這個(gè)月的，有些是本月交下個(gè)月的，要看社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移時(shí)間確定。
2022-07-20 15,340 -
單位支付代通知金包含績(jī)效嗎
代通知金包括績(jī)效工資，獎(jiǎng)金及津貼等。代通金支付標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)以上個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。如其上月工資不能反映正常工資水平的，可按解除勞動(dòng)合同之前勞動(dòng)者十二個(gè)月的平均工資確認(rèn)。
2023-02-24 15,340 -
代通知金含補(bǔ)貼嗎
關(guān)于你說(shuō)的代通知金含補(bǔ)貼根據(jù)以下解答主動(dòng)辭職沒(méi)有補(bǔ)償金被動(dòng)的話(huà)，就是企業(yè)主動(dòng)的話(huà)，工作滿(mǎn)一年有一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金而且需要提前一個(gè)月通知你，如果沒(méi)有的話(huà)，還要支付你一個(gè)月工資作為代通知金
2022-06-27 15,340 -
代通知金包括補(bǔ)貼嗎？一般是包含的嗎？
代通知金不是法律術(shù)語(yǔ)，是人們的一種習(xí)慣說(shuō)法。所謂代通知金，是指用人單位解除勞動(dòng)合同未依法提前三十日書(shū)面通知的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者額外支付一個(gè)月工資以代替通知，一般是不包含津貼的。
2022-08-16 15,340
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01:07
底薪包含五險(xiǎn)一金嗎底薪一般不包含五險(xiǎn)一金。有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)和職工福利方面的，各項(xiàng)費(fèi)用不列入工資總額的范圍。五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱(chēng)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，底薪是指“基
6,505 2022.05.11 -
01:06
社保包含公積金么社保不包括公積金。社保是指五種險(xiǎn)別，分別是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。公積金是指住房公積金，不屬于社保的范疇。住房公積金，是指國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)和事業(yè)單
8,447 2022.01.26 -
01:15
社保包含意外險(xiǎn)嗎社保不包括意外險(xiǎn)。社保主要包含了五大險(xiǎn)種，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。意外險(xiǎn)是屬于商業(yè)險(xiǎn)，可以對(duì)外來(lái)的、突發(fā)的、非本意的客觀(guān)事件為直接且單獨(dú)的原因致使身體受到的傷害，保險(xiǎn)公司會(huì)給予保險(xiǎn)金賠償。所以，意外險(xiǎn)并不包含在社
13,125 2022.05.11
