工傷老板一直拖著醫(yī)藥費不報銷, 學生交通事故死亡學生應該怎么辦?
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1、建議勞動者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請,如果單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的,勞動者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內,直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請;2、社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。3、認定下來后,由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請,并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料;4、如果錯過了工傷認定時間,權益很難得到保障
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如果遇到這種情況,當事人與對方協(xié)商不行,可以選擇打電話報警或者到法院起訴。 1、打電話給交警,交警出具《交通事故責任認定書》 2、當事人雙方如果對交通事故損害賠償有爭議的,可選擇到人民法院起訴。
1.找老板協(xié)商。為節(jié)省時間跟精力,建議可以先試試直接找老板協(xié)商處理。2.找勞動部門投訴。投訴時,一般是找勞動監(jiān)察部門,投訴后,由其責令老板及時支付工資。3.找勞動仲裁機構仲裁。4.找法院提起訴訟。發(fā)現(xiàn)經過以上方法都無法拿回工資的,那么員工最后可以去法院提起訴訟處理。
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發(fā)生工傷老板不出醫(yī)藥費怎么辦
工傷老板不出醫(yī)藥費可以向向勞動部門投訴申請進行強制工傷賠償。如果職工在工作過程中遭受事故傷害,必須馬上到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī),如果情況緊急要先到附近的醫(yī)療機構進行急救。同時,立刻向當?shù)貏趧颖U闲姓块T提交工傷認定。如果工傷職工不認同勞
2020.07.03 570 -
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工傷老板一直拖著醫(yī)藥費不報銷, 學生交通事故死亡學生應該怎么辦
1、建議勞動者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請,如果單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的,勞動者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內,直接向用人單位所在地統(tǒng)籌
2022-04-07 15,340 -
老板一直拖著醫(yī)藥費不報銷學生交通事故死亡學生應該怎么辦
1、建議勞動者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請,如果單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的,勞動者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內,直接向用人單位所在地統(tǒng)籌
2022-04-06 15,340 -
工傷老板一直拖著醫(yī)藥費不報銷學生交通事故死亡學生該怎么辦
1、建議勞動者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請,如果單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的,勞動者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內,直接向用人單位所在地統(tǒng)籌
2022-04-16 15,340 -
工傷老板一直拖著醫(yī)藥費不報銷, 學生交通事故死亡學生該怎么辦?
1、建議勞動者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請,如果單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的,勞動者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內,直接向用人單位所在地統(tǒng)籌
2022-04-08 15,340
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00:54
交通事故對方一直拖著不處理怎么辦交通事故對方一直拖著不處理,受害方可以通過以下途徑維權: 1、向交通事故認定機構申請調解; 2、調解不成的,可以去法院起訴,要求對方賠償。在法院判決后,若對方拒不履行賠償義務的,可以向法院申請強制執(zhí)行; 3、行使代為追償權:交通事故肇事方不
3,787 2022.04.17 -
00:52
老板拖欠工資一直不給怎么辦拖欠工資可以投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,責令其支付拖欠的工資。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,人民法院應當依法發(fā)出支付令。可以直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁,通過勞動仲裁下達的裁決書,向單位
2,776 2022.04.17 -
01:16
老板一直拖欠工資怎么辦讓老板出具欠條或者承諾書。寫明欠款的金額和還款的日期。并由老板簽字捺印,如果是單位的,要加蓋單位的公章。要不斷地找老板要錢,如果老板實在不給,可以先上勞動部門要求勞動部門出面解決。最后實在不行,可以持條據(jù)向人民法院起訴。積極查清老板的財產或
862 2022.06.22