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女性是選擇50歲的退休年齡好還是55歲的退休年齡好呢?

2021-10-24 22:20

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專業(yè)分析:

女職工的退休年齡根據(jù)以下規(guī)定,人事行政主管部門認(rèn)可聘用干部的女職工,退休年齡為55歲。《勞動法》實施前參加工作的女性勞動者和《勞動法》實施后參加工作的女性勞動者,在長期單位確定退休年齡。長期在管理崗位工作的,退休年齡為55歲的長期在生產(chǎn)崗位工作的退休年齡為50歲。凡在本單位擔(dān)任一定行政管理職務(wù)或未直接從事本單位生產(chǎn)產(chǎn)品活動或不直接從事本行業(yè)一線生產(chǎn),服務(wù),工勤崗位工作的,都按從事管理崗位確定。員工在管理崗位的累計工作時間大于在生產(chǎn)崗位的累計工作時間,即長期在管理崗位工作,退休年齡應(yīng)為55歲,相反,長期在生產(chǎn)崗位工作,退休年齡應(yīng)為50歲。

法律依據(jù):

: 《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 (國發(fā)〔1978〕104號)文件所規(guī)定的退休年齡。即:全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人: (一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,并且累計工齡滿十年的; (二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,累計工齡滿十年的,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作; (三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,累計工齡滿十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn),完全喪失勞動能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。

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