雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的內(nèi)容有哪些呢?
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協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)甲方:乙方:號(hào)碼:身份證地址:現(xiàn)住址:聯(lián)系電話:在平等自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)雙方協(xié)商一致,就雙方解除勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議: 1、自_______年_____月_____日起,解除雙方簽訂的,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。雙方的勞動(dòng)關(guān)系、工資、福利截至到_______年_____月_____日。甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、金、、保險(xiǎn)金、金、至_______年_____月_____日止。 2、甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)為乙方辦理相關(guān)退工手續(xù),并出具相應(yīng)的。 3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù),并在_______年_____月_____日辦理完結(jié)。甲方在乙方辦理完結(jié)交接手續(xù)時(shí)按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關(guān)規(guī)定,向乙方支付協(xié)商解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金總計(jì)人民幣¥_______元(大寫(xiě):_____________________________)。 4、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密,不得泄露給任何第三方,否則應(yīng)向甲方支付違約金人民幣¥_______元(大寫(xiě):_____________________________)。 5、甲乙雙方之間無(wú)任何協(xié)議,后,乙方無(wú)需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。 6、本協(xié)議是解決雙方的所有安排和規(guī)定,雙方不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。本協(xié)議書(shū)生效前雙方基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)互不追究。 7、上述協(xié)議符合法律法規(guī)規(guī)定,自雙方簽署之日起成立并生效。本協(xié)議書(shū)一式三份,雙方各執(zhí)一份、職工檔案留存一份,具有同等法律效力。甲方:乙方:日期:日期:
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雙方協(xié)商勞動(dòng)合同解除的條件:在雙方自愿、平等協(xié)商的基礎(chǔ)上達(dá)成一致意見(jiàn),可以不受勞動(dòng)合同中約定的終止條件的限制;被解除的勞動(dòng)合同是依法成立的有效的勞動(dòng)合同;解除勞動(dòng)合同的行為必須是在被解除的勞動(dòng)合同依法訂立生效之后、尚未全部履行之前。
協(xié)商解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償方案應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明當(dāng)事人雙方的姓名或名稱、身份證號(hào)、通訊地址等基本信息;寫(xiě)明解除勞動(dòng)合同的具體日期以及相關(guān)解除手續(xù);寫(xiě)明工資以及其他注意事項(xiàng)等內(nèi)容。
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雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同有哪些規(guī)定
關(guān)于雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同協(xié)議的規(guī)定:協(xié)議中應(yīng)準(zhǔn)確表達(dá)“解除勞動(dòng)合同”的意思;約明協(xié)商一致解除的提出方;約定勞動(dòng)合同解除的具體日期或時(shí)間;點(diǎn)明解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?/p>
2020.04.03 169 -
雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同怎樣解除
雙方應(yīng)當(dāng)在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上,協(xié)商解除勞動(dòng)合同。雙方可以協(xié)商解除的時(shí)間,各自需承擔(dān)的權(quán)利和義務(wù),例如經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放。
2020.08.08 161 -
雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)
勞動(dòng)合同的解除是指當(dāng)事人雙方提前終止勞動(dòng)合同的法律效力,解除雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商-致的,需要簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)。協(xié)議應(yīng)當(dāng)包括雙方當(dāng)事人的基本身份信息,解除合同事由,起止時(shí)間,簽名等事項(xiàng)。
2020.01.14 260
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雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的條件有哪些
雙方協(xié)商勞動(dòng)合同解除的條件: 1、被解除的勞動(dòng)合同是依法成立的有效的勞動(dòng)合同; 2、解除勞動(dòng)合同的行為必須是在被解除的勞動(dòng)合同依法訂立生效之后、尚未全部履行之前; 3、在雙方自愿、平等協(xié)商的基礎(chǔ)上達(dá)成
2022-06-02 15,340 -
勞動(dòng)合同雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同有哪些風(fēng)險(xiǎn)
一、關(guān)于協(xié)商解除勞動(dòng)合同的區(qū)別: 1、勞動(dòng)者提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同,不符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定,雙方勞動(dòng)合同解除,用人單位不需要支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、用人單位提出協(xié)商解除勞
2022-04-08 15,340 -
雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同
雙方解除勞動(dòng)合同協(xié)議具有以下特點(diǎn)具有以下特點(diǎn): (l)雙方當(dāng)事人具有平等的解除勞動(dòng)合同請(qǐng)求權(quán)。勞動(dòng)者或用人單位都可以主動(dòng)向?qū)Ψ教岢鼋K止勞動(dòng)合同關(guān)系的請(qǐng)求。 (2)必須經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商一致而達(dá)成協(xié)議,
2022-08-03 15,340 -
企業(yè)和勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同有哪些內(nèi)容
企業(yè)和勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同通常包含如下內(nèi)容: 1.企業(yè)無(wú)違規(guī)情況,勞動(dòng)者自己提出離職的,企業(yè)不支付補(bǔ)償金; 2.用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系,沒(méi)有任何合法理由,也沒(méi)有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,勞動(dòng)者不存在《勞動(dòng)
2022-03-13 15,340
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協(xié)商不一致能否解除勞動(dòng)合同用人單位與勞動(dòng)者在協(xié)商不一致的情況下能否解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)分類討論。在符合《勞動(dòng)合同法》允許用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的情形時(shí),用人單位可以不用與勞動(dòng)者協(xié)商一致;但如果用人單位在不符合單方面解除的情形時(shí)解除合同,則屬于違法行為,應(yīng)當(dāng)負(fù)法律責(zé)
5,167 2022.04.17 -
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協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同,并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,六個(gè)月以上不滿一年
2,889 2022.05.11 -
01:15
勞動(dòng)合同爭(zhēng)議解決方式有哪些勞動(dòng)合同是證明勞動(dòng)關(guān)系存在的關(guān)鍵證據(jù)。而在勞動(dòng)合同的訂立和履行過(guò)程中,用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,這時(shí)候可以選擇調(diào)解、仲裁以及訴訟的方式,解決勞動(dòng)關(guān)系的爭(zhēng)議問(wèn)題。如果單位存在違法行為的,勞動(dòng)者更可以直接向用人單位所在地的勞動(dòng)行政部門(mén)投訴
1,691 2022.04.17