按照承攬合同的法律規(guī)定,下列關(guān)于承攬人義務(wù)
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1、按照約定提供材料的義務(wù) 2、協(xié)助工作的義務(wù) 3、驗(yàn)收工作成果的義務(wù),對承攬人交付的工作成果,定作人應(yīng)當(dāng)予以驗(yàn)收。 4、支付報(bào)酬的義務(wù),定作人應(yīng)當(dāng)按照合同約定的期限,向承攬人支付報(bào)酬。
《民法典》第七百七十五條,定作人提供材料的,應(yīng)當(dāng)按照約定提供材料。承攬人對定作人提供的材料應(yīng)當(dāng)及時(shí)檢驗(yàn),發(fā)現(xiàn)不符合約定時(shí),應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知定作人更換、補(bǔ)齊或者采取其他補(bǔ)救措施。 承攬人不得擅自更換定作人提供的材料,不得更換不需要修理的零部件。
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1、按照約定提供材料的義務(wù) 2、協(xié)助工作的義務(wù) 3、驗(yàn)收工作成果的義務(wù),對承攬人交付的工作成果,定作人應(yīng)當(dāng)予以驗(yàn)收。 4、支付報(bào)酬的義務(wù),定作人應(yīng)當(dāng)按照合同約定的期限,向承攬人支付報(bào)酬。
承攬合同中的承攬人的主要義務(wù)是:依約定完成相應(yīng)的工作任務(wù),并交付相應(yīng)的工作成果。在交付工作成果之前,對標(biāo)的物意外滅失或工作條件意外惡化風(fēng)險(xiǎn)所造成的損失承擔(dān)責(zé)任。
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承攬人應(yīng)當(dāng)按照法律的規(guī)定承擔(dān)哪些義務(wù)
承攬人的義務(wù)按照法律的規(guī)定歸納為承攬人應(yīng)當(dāng)以自己的設(shè)備、技術(shù)和勞力,完成主要工作;承攬人提供材料的,承攬人應(yīng)當(dāng)按照約定選用材料并接受定作人檢驗(yàn);承攬人在工作期間,應(yīng)當(dāng)按受定作人必要的監(jiān)督檢驗(yàn);承攬人應(yīng)當(dāng)按照定作人的要求保守秘密等。
2021.04.01 181 -
關(guān)于承攬合同當(dāng)事人的義務(wù)
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2021.03.08 155 -
承攬人的義務(wù)按照法律的規(guī)定歸納為哪些?
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2021.01.19 111
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承攬合同承攬人一定要履行承攬義務(wù)嗎
承攬合同中的承攬人的主要義務(wù)是:依約定完成相應(yīng)的工作任務(wù),并交付相應(yīng)的工作成果。在交付工作成果之前,對標(biāo)的物意外滅失或工作條件意外惡化風(fēng)險(xiǎn)所造成的損失承擔(dān)責(zé)任。 《中華人民共和國民法典》第四百七十條合
2022-11-30 15,340 -
承攬合同中承攬人的義務(wù)是怎樣規(guī)定的
1.按約定完成工作。承攬人應(yīng)按合同約定的時(shí)間、方式、數(shù)量、質(zhì)量完成交付的工作。這是承攬人的首要義務(wù),也是其獲得酬金應(yīng)付出的對價(jià)。承攬人應(yīng)以自己的設(shè)備、技術(shù)和勞力親自完成約定的工作,未經(jīng)定作人同意,承攬
2022-06-30 15,340 -
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【承攬合同糾紛】承攬合同中承攬人的主要義務(wù)加工合同承攬人的義務(wù)承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人給付報(bào)酬的合同。承攬合同主要包括加工、定作、修理、復(fù)制、測試、檢驗(yàn)等內(nèi)容,承
2022-11-02 15,340 -
承攬合同的承攬人有什么義務(wù)
承攬合同中的承攬人的主要義務(wù)是:依約定完成相應(yīng)的工作任務(wù),并交付相應(yīng)的工作成果。在交付工作成果之前,對標(biāo)的物意外滅失或工作條件意外惡化風(fēng)險(xiǎn)所造成的損失承擔(dān)責(zé)任。 《中華人民共和國民法典》第四百七十條合
2022-10-14 15,340
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法院怎樣認(rèn)定承攬關(guān)系承攬關(guān)系的認(rèn)定要看一段勞動(dòng)關(guān)系是否符合承攬合同的特征,其含義是指當(dāng)事人約定一方為他方完成一定工作,完成工作后向他方交付工作成果,他方接受工作成果時(shí)給付給承攬人一定報(bào)酬的關(guān)系。承攬合同有以下幾方面特征: 1、承攬合同以一定工作的完成為目的。承
4,099 2022.05.11 -
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承攬合同與雇傭合同的區(qū)別承攬合同和雇傭合同主要有下面幾點(diǎn)區(qū)別: 第一,目的不同。承攬合同訂立的目的在于完成工作成果,提供勞動(dòng)只是完成工作成果的手段。相比之下,雇傭合同簽訂的目的在于提供勞務(wù),受雇人員只要提供了勞務(wù)就可以獲得相應(yīng)報(bào)酬; 第二,責(zé)任承擔(dān)不同。如果在承攬
3,561 2022.04.15