在工地上受傷了, 老板不管, 老板不管, 老板不管, 老板怎么處理員工
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應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任 1、按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，工傷主要有以下類型： 1.1在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 1.2工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 1.3在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； 1.4患職業(yè)病的； 1.5因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； 1.6在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的； 1.7法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 2、《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷： 2.1在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； 2.2在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的； 2.3職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 3、但是如果有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷： 3.1因犯罪或者違反治安管理傷亡的； 3.2醉酒導(dǎo)致傷亡的； 3.3自殘或者自殺的。
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第一，如果有勞動(dòng)合同，可以直接拿勞動(dòng)合同，找?guī)讉€(gè)受傷時(shí)在場的工友為你作證，證明是在工地受傷的。 第二，如果沒有勞動(dòng)合同，也有辦法，應(yīng)該是建筑類施工項(xiàng)目的，你可以直接找施工公司，一般這類公司比較大好賠錢，這種情況下要找人證明你確實(shí)是在工地工作，也是在工地受傷的，確立了勞動(dòng)關(guān)系，再進(jìn)行傷殘鑒定就可以要求賠償了。 第三，國家法律對建筑業(yè)有特殊規(guī)定的，如果聘請他的人沒有建筑施工資質(zhì)，法律就確認(rèn)他和負(fù)責(zé)施工的有資質(zhì)的公司形成勞動(dòng)關(guān)系也就是有大公司賠償。
及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門申請工傷認(rèn)定。工傷職工如果對勞動(dòng)保障部門工傷認(rèn)定結(jié)論不服（如不認(rèn)定為工傷），還可以在收到工傷認(rèn)定書60日內(nèi)提起行政復(fù)議；對復(fù)議決定不服的，還可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓V訟。
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在工地受傷老板不管怎么辦根據(jù)法律規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。否則，雇員可依法向人民法院起訴索要賠償；雇主拒不賠償?shù)模芎θ丝缮暾垙?qiáng)制執(zhí)行，人民法院有權(quán)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價(jià)被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)。被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)的范圍。
2020.12.15 298 -
工地受傷老板不管怎么辦根據(jù)法律規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。否則，雇員可依法向人民法院起訴索要賠償；雇主拒不賠償?shù)?，受害人可申請?qiáng)制執(zhí)行，人民法院有權(quán)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價(jià)被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)。被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)的范圍。
2020.05.11 644 -
受工傷老板不管怎么辦我國的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，要先分清用工性質(zhì)，究竟是雇傭關(guān)系還是勞動(dòng)關(guān)系，因?yàn)閮烧叩馁r償程序和數(shù)額不一樣。如果雙方是雇傭關(guān)系，勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商不成的，那么可以直接起訴。如果雙方屬于勞動(dòng)關(guān)系，那么這種情況就屬于工傷事故。需要先申報(bào)工傷，再進(jìn)行
2022.04.17 2,309
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在工地上受傷了, 老板不管, 老板不管, 老板不管, 老板怎么賠償員工
由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。 （1）、申請做傷殘鑒定，根據(jù)傷殘等級(jí)來計(jì)算傷殘賠償金等相關(guān)費(fèi)用；一級(jí)傷殘為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以二十年再乘以100％，二級(jí)傷殘則乘以90％，
2022-03-27 15,340 -
在工地上班受傷了, 老板不管, 老板不管, 老板也不管, 老板怎么處理
事故造成人員傷亡的主要賠償項(xiàng)目有：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾賠償金、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)、精神損失費(fèi)等其他項(xiàng)目損失費(fèi)，而至于要賠多少，需要看事故責(zé)任的承擔(dān)大小、受傷的嚴(yán)重程度、戶口類型及年齡，需要了解案件
2022-01-20 15,340 -
在工地上受傷了, 老板不想賠償, 老板不管, 老板不管, 老板怎么處理
賠償方面，不但醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、診斷費(fèi)、交通費(fèi)等應(yīng)當(dāng)由單位或社保基金支付。根據(jù)你的情況可能被評(píng)定為十級(jí)傷殘，10級(jí)傷殘可獲賠一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資，如果你提出辭職或者被公司辭退，你還可以獲得一
2022-03-07 15,340 -
在工地上受傷了, 老板不管, 老板不管, 老板不處理, 老板負(fù)什么責(zé)任
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；因此你父親構(gòu)成工傷。 第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定
2022-02-05 15,340
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工傷后老板不管怎么辦只要有事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，無書面合同一樣可以要求雇主負(fù)責(zé)工傷及補(bǔ)償。可以先找證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，先找勞動(dòng)仲裁部門，如不行就去法院起訴，經(jīng)濟(jì)困難可申請法律援助。用人單位應(yīng)當(dāng)自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單
2,228 2022.04.17 -
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給老板打工受傷醫(yī)療,老板不交錢怎么辦?給老板打工受傷醫(yī)療，老板不交錢的處理辦法如下：可以收集證據(jù)向法院提出訴訟，要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，并向法院申請先予支付醫(yī)療費(fèi)。如果存在勞動(dòng)關(guān)系，可申請工傷賠償，如果不是勞動(dòng)關(guān)系，可自己向法院起訴。一般來說給私人老板打工，都不屬于勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)
2,207 2022.05.11 -
00:50
工傷老板不管但是沒有勞動(dòng)合同怎么處理工傷老板不管，沒有勞動(dòng)合同，那么第一步是要證明勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)者需要首先申請勞動(dòng)仲裁，確認(rèn)和用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系。確認(rèn)了勞動(dòng)關(guān)系后，再申請工傷認(rèn)定。拿到勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放。
1,634 2022.05.11
