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主動(dòng)離職還能領(lǐng)到一個(gè)月的工資嗎

2023-07-11 16:36

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2023-07-11回復(fù)

專業(yè)分析:

可以。 勞動(dòng)者離職前只要出勤了,都會(huì)有工資。一般公司會(huì)按照離職員工的實(shí)際出勤天數(shù)和原月工資的日平均工資來進(jìn)行結(jié)算,會(huì)在下個(gè)工資發(fā)放日發(fā)給員工。 如果勞動(dòng)者辭職到期,用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的,如果用人單位拒絕支付的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴或者申請勞動(dòng)仲裁。

法律依據(jù):

《勞動(dòng)法》第五十條,工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

可以要求發(fā)上個(gè)月工資,《勞動(dòng)法》規(guī)定勞動(dòng)者有權(quán)依照勞動(dòng)合同及國家有關(guān)法律取得勞動(dòng)薪酬。但因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。

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