工傷認定為職業(yè)病時效期限暫停
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
《條例》第十七條第二款關于1年的規(guī)定，理解為時效制度更為符合條例的立法目的，對受傷職工合法權益的保護更為有力。 工傷認定申請的期間可以中斷、中止 設立工傷認定申請期間的目的，一是督促勞動者盡快行使權利；二是便于工傷認定，避免因時間流逝造成證據(jù)滅失，防止工傷認定爭議。因此，工傷認定申請應當屬于請求權范疇，即請求他人為一定行為或者不為一定行為的權利，工傷認定申請期間有別于只適用于形成權的除斥期間，而類似于訴訟時效。工傷認定申請期間應當與訴訟時效一樣可以中止、中斷。 盡管《條例》第十七條第二款未明確規(guī)定1年申請期間的中止和中斷，但國務院法制辦在《關于對工傷保險條例>第十七條、第六十四條關于工傷認定申請時限問題的請示的復函》(國法秘函[2005)39號）中指出，工傷認定申請時限應扣除因不可抗力耽誤的時間，這說明1年申請時效非不變期間，而是一種可變期間。雖然該復函僅是明確了不可抗力可以構成1年申請時效中止的法定事由,而沒有表明是否還具有其他類似中止、中斷的情形，但是，從保護工傷職工利益的立法原則和關懷弱勢群體的立法精神上看，應當認為《條例》第十七條第二款規(guī)定的1年的申請期間可以適用時效的中止、中斷等規(guī)定。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
職業(yè)病工傷人定時間如下：發(fā)生事故傷害或按照職業(yè)病相關規(guī)定被診斷鑒定為職業(yè)病的，用人單位自事故發(fā)生之日或被診斷鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向社保行政部門提出工傷認定申請，若用人單位不申報，當事人及其近親屬和工會組織一年內(nèi)可以進行申報。
可以認定為工傷。勞動者一旦鑒定為職業(yè)病就是所謂的工傷，在結果出來的時候，企業(yè)不管怎么說都要為此承擔賠償責任。勞動者可以獲得工傷賠償，包括醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等。如果職工因職業(yè)病死亡的，還需賠償其近親屬喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。
-
暫停工傷認定期限的原因有哪些？暫停工傷認定期限的原因如下： 1、勞動者與用人單位在依法辦理勞動爭議期間是否存在勞動關系糾紛； 2、有關部門需要基于相應事故的結論，但有關部門尚未得出結論； 3、由于其他不可抗力，工傷決定難以作出； 4、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他需要暫停的
2022.04.14 390 -
職工工傷認定時間期限單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位不提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷
2022.04.13 362 -
職業(yè)病是否可以認定為工傷職業(yè)病屬于工傷的一種，算工傷;職業(yè)病診斷可以選擇用人單位所在地或本人居住地的職業(yè)病診斷機構進行診斷。如果屬于職業(yè)病，認定為職業(yè)病后，可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)申請工傷，然后做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定的級別，要求支付工傷待遇。
2020.09.22 476
-
職業(yè)病工傷認定時限是多長時間？
關于工傷認定的時間，我國法律是有一定的規(guī)定的，尤其是職業(yè)病。根據(jù)《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或
2021-06-30 15,340 -
工傷認定時效期限為多久
工傷認定的期限：用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出工傷認定申請；用人單位未提出的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1
2022-06-08 15,340 -
職業(yè)病認定期限是多長時間
自被診斷、鑒定為之日起30日內(nèi)，用人單位應向人力資源和社會保障局申請。用人單位未申請的，職工應被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起在一年內(nèi)申請。
2022-08-26 15,340 -
工傷認定時效暫停情況有什么?。?/a>
《條例》第十七條第二款關于1年的規(guī)定，理解為時效制度更為符合條例的立法目的，對受傷職工合法權益的保護更為有力。 工傷認定申請的期間可以中斷、中止 設立工傷認定申請期間的目的，一是督促勞動者盡快行使權利
2022-07-30 15,340
-
01:20
職業(yè)病工傷認定程序是什么根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，認定工傷需要提交工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料和醫(yī)療/職業(yè)病診斷證明書，共三類證明材料。其中，工傷認定申請表中要寫明造成工傷的事故發(fā)生的時間、地點和原因等信息，這是申請工傷認定最核心和最重要的材料，
2,354 2022.04.17 -
01:05
在職社保顯示暫停繳費在職社保顯示暫停繳費的原因，可能是因為系統(tǒng)信息錯誤?？梢酝ㄟ^以下方式查詢： 1、當?shù)厣绫＞植樵儭y帶自己的身份證或者社?？ǖ扔行ёC件去當?shù)厣绫＞洲k理相關的查詢業(yè)務； 2、電話查詢； 3、官網(wǎng)查詢。進入繳費所在地的人力資源和社會保障局官網(wǎng)，找
13,215 2022.05.11 -
00:55
暫停公積金物業(yè)費提取暫停公積金物業(yè)費提取：根據(jù)《住房公積金管理條例》和《住房公積金提取業(yè)務標準規(guī)定，自2020年4月30日起，停止辦理物業(yè)費提取住房公積金業(yè)務。職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲余額：1、購買、建造、翻建、大修自住住房的；
3,459 2022.04.17
