事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的區(qū)別如下：繳費(fèi)基數(shù)，事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)不低于檔案工資和離退休費(fèi)之和；企業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)則按實(shí)發(fā)工資；繳費(fèi)比例，事業(yè)單位一般在社會平均工資的百分之百以上；企業(yè)的繳費(fèi)比例大多是在繳費(fèi)基數(shù)60%上下浮動；發(fā)放方式，事業(yè)單位養(yǎng)老金由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一實(shí)行社會化發(fā)放；企業(yè)養(yǎng)老金由社保保局統(tǒng)籌管理。

五險(xiǎn)一金職工和公司的繳費(fèi)比例是： 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位繳19%個人繳8%。領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇需兩個條件，必須到達(dá)法定退休年齡，繳費(fèi)年限必須滿 15年及其以上。 2、醫(yī)療保險(xiǎn)：單位繳6%個人繳2%。從參保繳費(fèi)之日起，滿6個月后才能享受職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。 3、工傷保險(xiǎn)：由用人單位繳納。 4、生育保險(xiǎn)：由用人單位繳納。生育保險(xiǎn)費(fèi)率為0.3%，如果男職工參加了生育保險(xiǎn)，妻子沒有參保，在生育時(shí)也能享受一定的生育津貼。 5、失業(yè)保險(xiǎn)：單位繳0.6%個人繳0.4%，失業(yè)保險(xiǎn)必須在繳滿一年后才能享受，一般為交一年領(lǐng)2個月，交2年領(lǐng)4個月，但享受的最高時(shí)限不能超過24個月。 6、住房公積金：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況來選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過職工平均工資的10%。用人單位和職工個人均按職工工資的12%繳納住房公積金。