勞務(wù)公司跟工廠簽合同，不給我們走怎么辦，我們沒有自己過簽合同。
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不給的做法，違反了《》第十六條“勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份”的規(guī)定，侵害了勞動者的合法權(quán)益。你可以向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T舉報，請求干預(yù)并查處。也可以依據(jù)《勞動合同法》第三十八條的規(guī)定，解除與公司的勞動合同，并主張相應(yīng)的解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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用人單位應(yīng)當(dāng)自員工入職之日起1個月內(nèi)與勞動者簽訂書面勞動合同。如果未簽訂的勞動合同，第2個月至第12個月且勞動者有工作的期間，應(yīng)當(dāng)按月支付二倍工資。
沒簽訂勞動合同的,可以要求雙倍工資和辭職時的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,不發(fā)工資可以投訴到勞動局監(jiān)察大隊,由其責(zé)令單位支付拖欠工資,并在解除勞動合同當(dāng)日結(jié)清工資。
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我們公司簽訂的勞動合同一直沒有給我們個人，合法嗎簽訂勞動合同公司不給員工是不合法的。我國《勞動合同法》規(guī)定，簽訂勞動合同后，單位和員工雙方必須各執(zhí)一份勞動合同，單位不給的要及時反映到勞動局、勞動爭議仲裁委員會處理。
2020.06.07 233 -
快遞公司上班沒有給我們簽勞動合同快遞公司與快遞員不簽合同是違法的，法律規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起滿一個月的次日至補(bǔ)訂書面勞動合同的前一日按月向勞動者依法支付兩倍的工資，不滿一個月的，按計薪日折算，并與勞動者補(bǔ)訂
2020.06.21 876 -
公司沒簽合同要辭退我們怎么辦公司沒簽合同要辭退勞動者的，勞動者可以先向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以直接向人民法院提起訴訟。
2020.05.12 155
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沒跟我們簽合同，不給我們發(fā)工資就讓我們走，也不給辭退單，怎么辦
在勞動者有過錯性情形時，用人單位有權(quán)單方解除勞動合同。過錯性解除勞動合同在程序上沒有嚴(yán)格限制。用人單位無須支付勞動者解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若規(guī)定了符合法律規(guī)定的違約金條款的，勞動者須支付違約金。在
2022-09-30 15,340 -
公司沒有跟我簽勞動合同，但是沒有跟我們簽訂勞動合同，我該怎么辦
1、作為人事，代表公司與勞動者簽訂勞動合同應(yīng)當(dāng)是其重要的職責(zé)，如果由于人事自己的原因未與勞動者簽訂勞動合同，應(yīng)當(dāng)屬于重大過失，要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 2、根據(jù)《工資支付規(guī)定》第十六條因勞動者本人原因給
2022-01-22 15,340 -
沒簽勞動合同公司不給我們簽勞動合同怎么辦
收集相關(guān)證據(jù)證明存在事實勞動關(guān)系，然后去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁?？梢允占海ㄒ唬┕べY支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費(fèi)的記錄。（二）用人單位向勞動者
2022-03-15 15,340 -
公司沒有簽訂勞動合同沒有跟我們簽訂勞動合同我該怎么辦
1，入職員工等級表，不能視為是勞動合同，公司應(yīng)在員工入職起一個月內(nèi)（試用期內(nèi)也要與員工簽訂勞動合同）與員工簽訂書面勞動合同，若沒有簽訂書面勞動合同，應(yīng)從第二個月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴訟時
2022-03-19 15,340
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小廠沒簽合同不給走怎么辦根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)與勞動者訂立書面的勞動合同。公司不與勞動者訂立書面的勞動合同，同時不讓勞動者離開的行為是違法行為，違反了勞動法的有關(guān)規(guī)定。針對公司的不法行為，勞動者可以采取的方式包括： 1、勞動者可以與公
619 2023.01.04 -
01:12
公司拖欠我們工資怎么辦拖欠工資分兩種情況，自離員工需要到司正式辦理離職手續(xù)后方可為其結(jié)算工資。正常離職的員工有權(quán)要求當(dāng)即結(jié)清工資款項，如無糾葛可等下個月公司發(fā)薪日一并打卡發(fā)放。如果產(chǎn)生其他問題，可申請勞動仲裁，并可要求就拖欠工資予以補(bǔ)償，盡可能與原公司人力資源部
932 2022.04.17 -
01:13
公司沒有給員工簽合同怎么辦公司不和職員簽合同首先如果職工想繼續(xù)在公司工作，可以向工會反應(yīng)，由工會出面去和公司協(xié)商。也可以向勞動監(jiān)察部門反映情況，由監(jiān)察勞動監(jiān)察部門責(zé)令公司與職工簽訂合同，只需要撥打12333即可。如果職工不想繼續(xù)在公司干了，可以要求公司按照勞動法的規(guī)
1,569 2022.05.11
