用人單位可以單方面解除勞動合同嗎？用人單位可以單方面解除合同嗎
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用人單位可以單方面解除勞動合同嗎？ 《勞動合同法》第三十九條的規(guī)定，“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）被依法追究刑事責(zé)任的。第四十條規(guī)定，“有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： （一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； （二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
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用人單位一般是不可以單方面解除勞動合同，如果是因為勞動者有嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；被依法追究刑事責(zé)任的；嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的用人單位才可以單方面解除勞動合同。
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用人單位可以單方面解除合同嗎勞動者存在以下情形，用人單位可以解除勞動合同： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件； 2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度； 3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的等。
2020.10.25 106 -
用人單位可以單方面的解除勞動合同嗎？第一，用人單位和勞動者協(xié)商一致；第二，勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。這一項必須用人單位有嚴格的證明材料。第三，勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度。規(guī)章制度必須是經(jīng)合法程序，制定的有效規(guī)章制度。
2020.12.20 153 -
用人單位可以單方面解除勞動合同么？用人單位在有以下情形時能夠單方面解除勞動合同： 1、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件； 2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度； 3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成了重大的損害等。
2020.04.03 149
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用人單位，可以單方面解除勞動合同嗎
使用者可以單方面解除勞動合同嗎？《勞動合同法》第39條的規(guī)定，如果勞動者有以下情況之一，使用者可以解除勞動合同：（1）在試用期間證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反使用者的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、
2021-10-24 15,340 -
用人單位可以單方面解除勞動合同嗎？
如果符合法律規(guī)定的條件，用人單位當(dāng)然可以單方面解除勞動合同。例如，你如果有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； （二）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大
2023-02-13 15,340 -
勞動者可以單方面解除勞動合同嗎用人單位可以單方面解除勞動合同嗎
可以的。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，
2022-03-05 15,340 -
用人單位可以單方面解除勞動合同嗎?
用人單位可以單方面解除勞動合同嗎？《勞動合同法》第三十九條的規(guī)定，“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；
2022-08-15 15,340
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00:55
單位單方面解除勞動合同的補償單位單方面解除勞動合同的補償，一般會按照勞動者在該單位的工作時間來確定具體的賠償金額。勞動者在單位工作每滿一年，支付一個月工資給勞動者。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單
1,975 2022.04.17 -
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單位單方面解除勞動合同怎么賠償經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準向勞動者支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均
3,349 2022.04.17 -
01:08
公司可以單方面解除勞動合同嗎在員工有以下情形之一時，公司可以單方面解除勞動合同：1、在試用期內(nèi)被證明不滿足公司的錄用條件的；2、嚴重違反公司的有關(guān)制度的；3、嚴重失職，給公司造成重大損害的；4、同時與其他單位存在勞動關(guān)系，嚴重影響本公司工作任務(wù)的完成的，或者在公司提出
3,330 2022.04.17
