工地上，村民阻工屬于民事糾紛嗎
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工傷認定爭議屬于勞動爭議,對于勞動爭議,應(yīng)當進行仲裁,對仲裁結(jié)果不服,可以提起民事訴訟。這就是常說的勞動爭議“先裁后審”。因此,不是所有的勞動爭議解決都需經(jīng)過訴訟。
國有土地使用權(quán)出讓糾紛要根據(jù)合同雙方的當事人確定糾紛的性質(zhì)。如果雙方是個人或企業(yè)間土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓的，則屬于民事糾紛。如果合同一方是代表國家的如土地局，市政動遷等，則屬于行政糾紛。
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工程合同糾紛屬于民事糾紛嗎工程合同糾紛是屬于民事糾紛的。工程合同糾紛是屬于平等主體之間的糾紛，然后平等主體之間的，以民事權(quán)利為義務(wù)的，然后因財產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系發(fā)生糾紛的，就是屬于民事糾紛。因此工程合同糾紛是屬于民事糾紛，當事人之間發(fā)生糾紛的，可以向人民法院提起民事訴
2022.04.13 1,295 -
拖欠工資屬于民事糾紛嗎拖欠勞動者工資不屬于民事違法行為，而是屬于勞動違法行為。勞動者可以申請勞動仲裁要求用人單位支付工資。如果是拒不支付勞動報酬，數(shù)額達到較大的，是屬于犯罪行為。
2020.06.09 746 -
工傷屬于民事侵權(quán)糾紛嗎工傷屬于民事侵權(quán)糾紛。民事侵權(quán)糾紛中包括用工合同糾紛，且工傷會造成勞動者人身傷害。對于人身傷害應(yīng)該賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當賠償輔助器具費和殘疾賠
2021.01.13 231
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拖欠工資屬于民事糾紛嗎
拖欠工資是勞動爭議。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同的糾紛
2021-11-18 15,340 -
“索要工資”屬于民事糾紛嗎？
勞動工資債權(quán)是指勞動者作為勞動報酬形式享有的工資支付請求權(quán)。從內(nèi)涵上看，是指基于勞動臺同關(guān)系而產(chǎn)生的工資報酬請求權(quán)；從外延來看，是指各企業(yè)組織的勞動者享有的工資報酬請求權(quán)，以及國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會
2021-11-27 15,340 -
擾民屬于民事糾紛嗎？
我國法律中沒有明確規(guī)定的所謂“擾民罪” 根據(jù)《憲法》第三十九條的規(guī)定，中華人民共和國公民的住宅不受侵犯。禁止非法搜查或者非法侵害公民的住宅。即公民住宅的不可侵犯是公民的一項基本權(quán)利，與公民的人身自由、
2022-08-16 15,340 -
土地糾紛屬民事糾紛嗎
根據(jù)我國的民事訴訟法，土地糾紛屬民事糾紛嗎的答復(fù)如下：土地糾紛由于涉及的是民事利益關(guān)系，所以是民事糾紛
2022-07-25 15,340
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要工資屬于勞動合同糾紛嗎要工資屬于勞動合同糾紛。我國《勞動合同法》規(guī)定了本法的立法宗旨，包括明確用人單位和勞動者的權(quán)利義務(wù)。那么，支付勞動報酬就屬于用人單位的義務(wù)，獲得勞動報酬是勞動者的權(quán)利，并且該法第一條特別強調(diào)了要保護勞動者的權(quán)益。要工資可能發(fā)生在勞動關(guān)系的履
2,059 2022.04.15 -
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民事糾紛和刑事糾紛的區(qū)別民事糾紛和刑事糾紛的具體的區(qū)別如下： 1、民事糾紛與刑事糾紛兩者的概念不同：民事糾紛，一般是指作為平等主體之間發(fā)生的，涉及民法上權(quán)利義務(wù)內(nèi)容的糾紛；刑事糾紛，一般是指犯罪嫌疑人或者被告人侵犯了刑法所保護的社會利益，公權(quán)力機關(guān)為了追究犯罪嫌疑
2,687 2022.04.25 -
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協(xié)議糾紛屬于合同糾紛嗎協(xié)議在一般情況下屬于合同糾紛，但是需要看協(xié)議的內(nèi)容，如果協(xié)議是針對離婚、繼承等特殊事項簽訂的，就屬于婚姻家庭糾紛、繼承糾紛等其他糾紛。根據(jù)我國《民法典》的明確規(guī)定，合同指的是在平等的民事主體之間簽訂的，目的在于設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的
1,775 2022.04.15
