農(nóng)民工在工地受傷，沒有勞動合同，現(xiàn)在怎么維權(quán)
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員工可以先申請勞動仲裁，證明勞動關(guān)系的存在，再申請工傷認(rèn)定，判定為工傷。只要認(rèn)定為工傷后，員工就可以享受工傷待遇。
根據(jù)《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第一條規(guī)定，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關(guān)系成立。(一)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；(二)用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；(三)勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。第二條規(guī)定，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的記錄；(二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；(四)考勤記錄；(五)其他勞動者的證言等。
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員工可以先申請勞動仲裁，證明勞動關(guān)系的存在，再申請工傷認(rèn)定，判定為工傷。只要認(rèn)定為工傷后，員工就可以享受工傷待遇。
工地受傷可以直接提起訴訟。行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。被侵權(quán)人對同一損害的發(fā)生或者擴(kuò)大有過錯的，可以減輕侵權(quán)人的責(zé)任。損害是因第三人造成的，第三人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。造成人身損害的，可以請求侵權(quán)人賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還可以請求賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。
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農(nóng)民工在工地受傷沒有勞動合同怎么辦農(nóng)民工在工地受傷沒有勞動合同，農(nóng)民工可以先申請勞動仲裁，證明勞動關(guān)系的存在，再申請工傷認(rèn)定。只要認(rèn)定為工傷后，員工就可以享受工傷待遇。因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： (一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用; (二)住院
2020.01.06 118 -
農(nóng)民工在工地受傷沒有勞動合同怎么辦?首先，民工與工地老板之間雖然沒有簽訂勞動合同，但是形成了勞動關(guān)系，工地老板是需要承擔(dān)不訂立書面勞動合同的法律責(zé)任的。其次，農(nóng)民工可以先申請勞動仲裁，證明農(nóng)民工勞動關(guān)系的存在，再到人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，只要認(rèn)定為工傷后，就可以享受
2020.07.02 284 -
農(nóng)民工在工地受傷,沒有勞動合同怎么解決工地受傷老板不賠錢的，要弄清楚用工性質(zhì)，是雇傭關(guān)系還是勞動關(guān)系。 如果是雇傭關(guān)系，協(xié)商不成，直接起訴。如果是勞動關(guān)系，則屬于工傷事故，需要申報工傷，進(jìn)行工傷鑒定，確定傷殘等級。
2020.03.26 190
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農(nóng)民工沒有勞動合同受傷怎么維權(quán)
你這個問題很難辦。沒有簽勞動合同，實(shí)際上就是黑工，純粹走法律程序是無法獲得賠償?shù)?。但是，并不是完全沒有辦法。浮怠第干郢妨電施釘漸 首先，他不給你簽署勞動合同就是他們的失職，擅自招募黑工是違法的。只要你
2022-08-13 15,340 -
農(nóng)民工在工地受傷沒有勞動合同怎么辦？
1、農(nóng)民工在工地受傷沒有勞動合同，農(nóng)民工可以先申請勞動仲裁，證明勞動關(guān)系的存在，再申請工傷認(rèn)定。只要認(rèn)定為工傷后，員工就可以享受工傷待遇。 2、因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：
2022-05-23 15,340 -
農(nóng)民工在工地受傷沒有勞動合同怎么辦?
有沒有跟用人單位簽訂勞動合同呢？或者其他的證明勞動關(guān)系的證據(jù)嗎？是因?yàn)槭裁丛蚴艿膫?？是怎樣受的傷呢？如果你有證明勞動關(guān)系存在的一系列證據(jù)的話可以申請工傷鑒定，賠償包含醫(yī)療費(fèi)用、食宿費(fèi)、交通費(fèi)、護(hù)理
2022-03-29 15,340 -
在建筑工地受傷怎么維權(quán)沒有勞動合同
一、先申請工傷認(rèn)定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起3日內(nèi)報告，單位自30日內(nèi)，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以向單位所在地勞動部門直接提出工傷認(rèn)定申請。工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》，并
2022-08-10 15,340
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00:55
工人在工地上受傷怎么賠償,沒有合同在沒有合同的情況下，如果工人在工地上受傷的，那么賠償處理方法如下： 1、證明勞動關(guān)系。雖然沒簽訂勞動合同，但是只要證明存在事實(shí)勞動關(guān)系，依然可以按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償； 2、清楚工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。也就是需要清楚工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。一般是指，工傷職工
2,639 2022.05.11 -
01:05
沒簽勞動合同受工傷怎么賠償沒簽勞動合同受工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費(fèi)用。單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)；應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認(rèn)定；住院治療所需的醫(yī)療費(fèi)用、陪護(hù)費(fèi)、生活費(fèi)等都應(yīng)由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17 -
00:59
農(nóng)民工勞務(wù)合同怎么寫勞務(wù)合同由提供勞務(wù)方和接受勞務(wù)方共同訂立。勞務(wù)合同的主要內(nèi)容是關(guān)于具體的提供的勞務(wù)內(nèi)容，對于勞務(wù)的要求，對于勞務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)等。主要包括了提供勞務(wù)的時間，工作的內(nèi)容，工作需達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)。對于勞務(wù)者來說，最重要的，則是約定清楚勞務(wù)報酬。勞務(wù)報酬的標(biāo)準(zhǔn)
1,495 2022.04.17
