患病老板不出錢(qián)續(xù)簽公司合同如何辦
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1、職工患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)勞動(dòng)合同到期的，勞動(dòng)合同期限可順延至醫(yī)療期期滿之日。 2、勞動(dòng)合同到期的，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，其余情形下不續(xù)簽的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
1、職工患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)勞動(dòng)合同到期的，勞動(dòng)合同期限可順延至醫(yī)療期期滿之日。 2、勞動(dòng)合同到期的，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同； 勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，其余情形下不續(xù)簽的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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員工患病公司不續(xù)簽合同是否合法首先，勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的， 用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。 其次，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不
2020.02.05 198 -
公司老板不簽合同怎么辦用人單位拒絕和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以在一個(gè)月之后要求支付雙倍工資，沒(méi)有繳納社保的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系，主張經(jīng)濟(jì)賠償金和補(bǔ)繳社保。辭職不需要經(jīng)過(guò)用人單位批準(zhǔn)。
2020.09.22 158 -
公司老板不續(xù)簽勞動(dòng)合同我該怎么辦？用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個(gè)月工資。 如果勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》第14條的情況下要求續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付雙倍工資。
2020.11.22 250
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員工患病公司不續(xù)簽合同如何辦
看是否過(guò)醫(yī)療期 如果醫(yī)療期內(nèi)，合同延續(xù)到醫(yī)療期結(jié)束 如果已經(jīng)超過(guò)醫(yī)療期，單位可以不續(xù)簽，支付補(bǔ)償金就可以。
2022-12-17 15,340 -
員工患病公司不續(xù)簽合同如何辦呢。
看是否過(guò)醫(yī)療期 如果醫(yī)療期內(nèi),合同延續(xù)到醫(yī)療期結(jié)束 如果已經(jīng)超過(guò)醫(yī)療期,單位可以不續(xù)簽,支付補(bǔ)償金就可以。
2022-08-03 15,340 -
員工患病公司不續(xù)簽合同怎么辦?
看是否過(guò)醫(yī)療期 如果醫(yī)療期內(nèi),合同延續(xù)到醫(yī)療期結(jié)束 如果已經(jīng)超過(guò)醫(yī)療期,單位可以不續(xù)簽,支付補(bǔ)償金就可以。
2022-08-03 15,340 -
員工患病公司不續(xù)簽合同合法嗎？
員工患病公司不續(xù)簽合同是不合法的。在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，不能解除勞動(dòng)合同。職工患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)勞動(dòng)合同到期的，勞動(dòng)合同期限可順延至醫(yī)療期期滿之日。
2022-06-01 15,340
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00:57
公司不續(xù)簽合同怎么辦公司不續(xù)簽合同的，除公司維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，公司需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，如果是公司不愿意續(xù)簽的，需要對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果是員工不愿意續(xù)簽的
4,064 2022.04.15 -
01:22
合同到期公司不續(xù)簽怎么辦根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，如果員工的勞動(dòng)合同期滿，公司不再與其續(xù)簽，則公司需要對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一般按員工在本單位實(shí)際工作的年限為依據(jù)，每滿1年則需要向員工支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)；工作滿6個(gè)月以上但未滿1年的，則需要按照按1年計(jì)算；未滿
6,053 2022.04.17 -
01:11
合同到期后公司不續(xù)簽怎么辦合同到期后，公司不續(xù)簽怎么辦 合同到期后，公司不續(xù)簽，則公司要對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照職工在本單位工作時(shí)間的長(zhǎng)短來(lái)計(jì)算，以每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向職工支付。半年以上，但沒(méi)有滿1年的，按1年算；不滿半年的，向職工支付半個(gè)月工
3,607 2022.05.11
