職工最低工資包括扣除三金嗎
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國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)?！咀畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)參考因素】確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素：(一)勞動(dòng)者本人及平均人口的最低生活費(fèi)用;(二)社會(huì)平均工資水平;(三)勞動(dòng)生產(chǎn)率;(四)就業(yè)狀況;(五)地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。
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最低工資包括獎(jiǎng)金。最低工資構(gòu)成按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于工資總額構(gòu)成的規(guī)定計(jì)算，包括小時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、工資津貼和補(bǔ)貼，但不包括加班費(fèi)、夜宵費(fèi)、特殊工種補(bǔ)貼和保險(xiǎn)待遇?？?jī)效工資可分為廣義績(jī)效工資和狹義績(jī)效工資，又稱(chēng)績(jī)效加薪、獎(jiǎng)勵(lì)工資或與考核掛鉤的薪酬。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指在職人員說(shuō)的，與退休者退休金沒(méi)有絲毫關(guān)系。最低工資不包括以下這些項(xiàng)目： (1)延長(zhǎng)工作時(shí)間工資; (2)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼; (3)法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。
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最低工資包括退休金嗎最低工資標(biāo)準(zhǔn)是用人單位支付給在職勞動(dòng)者的,而退休金是由退休人員領(lǐng)取,兩者是沒(méi)有關(guān)系的,所以最低工資不包括退休金的。
2020.06.17 235 -
最低工資包括五險(xiǎn)一金嗎最低工資是包括五險(xiǎn)一金的。最低工資標(biāo)準(zhǔn)的參考依據(jù)主要包括城鎮(zhèn)居民生活費(fèi)、職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等，因此最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括五險(xiǎn)一金。但由于地區(qū)差異，部分地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)會(huì)有所不同?！蹲畹凸べY規(guī)定
2021.03.29 1,733 -
最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括獎(jiǎng)金嗎？最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括所有補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。但是一般不包括加班費(fèi)、特殊工作環(huán)境條件下的津貼和法定福利待遇。
2020.01.15 303
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最低工資是否包括扣除三金
國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?！咀畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)參考因素】確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素：(一
2022-09-07 15,340 -
職工最低工資是否包括三金
國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?！咀畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)參考因素】確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素：(一
2022-09-07 15,340 -
三險(xiǎn)一金包括最低工資嗎
三種保險(xiǎn)和一種住房基金不包括在最低工資中。三種保險(xiǎn)是養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、一種住房公積金。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指用人單位在法定工作時(shí)間內(nèi)或者依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的最低勞動(dòng)報(bào)
2021-12-13 15,340 -
職工最低工資包括工令工資嗎
職工最低工資不包括工令工資。勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門(mén)依法處理，或者依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟?！蹲畹凸べY規(guī)定》第十二條在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列
2022-03-15 15,340
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工資包括獎(jiǎng)金和津貼嗎工資包括獎(jiǎng)金和津貼。但是一般不包括加班費(fèi)、特殊工作環(huán)境條件下的津貼和法定福利待遇。最低工資不包含用人單位依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，以及通過(guò)補(bǔ)貼伙食、住房支付或提供給勞動(dòng)者的非貨幣收入，不得抵扣最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公
3,662 2022.05.11 -
00:48
員工離職扣工資合法嗎員工離職扣工資的，該行為是否合法，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。 員工屬于正常離職，并且未造成用人單位損失的，扣工資的行為是不合法的，勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴，勞動(dòng)行政部門(mén)收到投訴后，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)查，查證屬實(shí)的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位足額支付工
6,380 2022.04.17 -
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佛山工資最低標(biāo)準(zhǔn)20212021年佛山工資最低標(biāo)準(zhǔn)如下：佛山最低工資標(biāo)準(zhǔn)2021為1720元，非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)16.4元小時(shí)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。
7,906 2022.04.12
