拖欠工資怎么才能解決
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1.到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì))。 2.也可以直接申請(qǐng)仲裁(仲裁費(fèi)用200-300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān))。 3.如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 4.根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時(shí)候，你可以要求除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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用人單位拖欠工資的，可以先和單位協(xié)商解決，達(dá)成調(diào)解協(xié)議后用人單位在約定期限內(nèi)不履行的可以向人民法院申請(qǐng)支付令，如果協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，要求用人單位支付拖欠的工資。
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拖欠工資怎么解決拖欠工資解決方法是： 1、到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)； 2、直接申請(qǐng)仲裁； 3、如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時(shí)候，當(dāng)事人可以要求除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資
2022.06.08 827 -
工資拖欠怎么解決1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、還可依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹?/p>
2020.08.11 270 -
怎么解決拖欠工資臨時(shí)工拖欠工資不給沒簽合同應(yīng)通過以下方式解決： （1）勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴； （2）可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，要求用人單位支付拖欠工資與賠償金等； （3）可
2022.09.30 147
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工資拖欠，怎么才能解決
沒有證據(jù)很難維權(quán)，如有疑問可以電話溝通。
2022-11-01 15,340 -
現(xiàn)在拖欠工資怎么才能解決呢
1、用人單位拖欠工資的，應(yīng)當(dāng)通過下列方法解決：勞動(dòng)者與單位協(xié)商，達(dá)成和解；勞動(dòng)者向勞動(dòng)行政部門投訴；去找調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)解；或者去向勞動(dòng)仲裁委提請(qǐng)仲裁。 2、法律依據(jù)： 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八
2022-11-13 15,340 -
拖欠工資怎么才能有效的解決
1、對(duì)于拖欠工資怎么解決的回答是可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局對(duì)你公司進(jìn)行投訴，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對(duì)此立案，留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解，事
2023-03-24 15,340 -
怎么樣才能快速解決拖欠工資
關(guān)于老板拖欠工資怎么快速解決，首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局對(duì)你公司進(jìn)行投訴，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對(duì)此立案，留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解，事情屬實(shí)他們會(huì)出面調(diào)解，并警告你公司的行為已違反勞動(dòng)法，遇到拒
2022-07-25 15,340
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01:05
工資拖欠不發(fā)怎么解決首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
3,153 2022.05.11 -
01:04
公司拖欠工資怎么解決公司拖欠工資的，勞動(dòng)者首先可以向公司自行協(xié)商，要求其支付工資。如果公司仍然拒絕支付工資的，勞動(dòng)者可以向相關(guān)勞動(dòng)行政部門反映情況，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令公司發(fā)放工資。員工還可以依法解除勞動(dòng)合同，此時(shí)公司應(yīng)當(dāng)支付員工一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。員工還可以依法
1,233 2022.04.17 -
00:54
工程款拖欠怎么解決拖欠工程款一般由雙方盡量協(xié)商解決，如果無法達(dá)成合意，可以到當(dāng)?shù)氐慕ㄔO(shè)局或者信訪局尋求幫助，也可以采取訴訟或者仲裁的方式來解決問題。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，發(fā)包人未按照約定支付價(jià)款的，承包人可以催告發(fā)包人在合理期限內(nèi)支付價(jià)
1,732 2022.04.15
