公務(wù)員在緩刑期間是否需要開除？
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根據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第十六條的規(guī)定，如果行政機(jī)關(guān)公務(wù)員存在行政違法行為或其他違法違紀(jì)行為，需要追究紀(jì)律責(zé)任的話，對負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員會(huì)受到處分。而根據(jù)條例第十七條的規(guī)定，如果違法違紀(jì)的公務(wù)員在行政機(jī)關(guān)對其作出處分決定前已經(jīng)依法被判處刑罰、罷免、免職或辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，行政機(jī)關(guān)可以根據(jù)其違法違紀(jì)事實(shí)給予相應(yīng)的處分。另外，根據(jù)條例第十八條的規(guī)定，行政機(jī)關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的話，將會(huì)被給予開除處分。因此，即使公務(wù)員被判處緩刑，仍然會(huì)被開除公職。
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雙方勞動(dòng)合同中規(guī)定有犯罪即可解除勞動(dòng)合同的，單位是可以解除勞動(dòng)合同的； 一般工作單位，在沒有違反單位強(qiáng)制性規(guī)定和不影響勞動(dòng)工作的情況下，單位是不應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同的。
國企工作人員被判緩刑，一般要開除黨籍。特殊情況，應(yīng)當(dāng)報(bào)上級黨組織批準(zhǔn)。
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判處刑事責(zé)任的公務(wù)員是否要開除公職？根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，如果行政單位的公務(wù)員被判處刑罰，無論是判處拘役、管制的，肯定都要被開除公職的，因?yàn)樾姓挝坏墓ぷ魅藛T構(gòu)成刑事犯罪的，也在一定程度上影響了國家形象。
2020.02.09 252 -
國家公務(wù)員，公務(wù)員被判處緩刑可以開除嗎《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第三十條有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)給予開除黨籍處分： （一）因故意犯罪被依法判處《中華人民共和國刑法》規(guī)定的主刑（含宣告緩刑）的； （二）單處或者附加剝奪政治權(quán)利的； （三）因過失犯罪，被依法判處三年以上（不含三年）有
2024.06.10 33
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公務(wù)員在職期內(nèi)被開除是否需要補(bǔ)償
在職期間由政府解決開除之后就與政府無關(guān)了
2022-10-31 15,340 -
酒駕緩刑期間公職人員還需要開除公職嗎
單純的酒駕行為是不可能被判處緩刑的，判緩刑說明構(gòu)成刑事犯罪，酒駕不構(gòu)成刑事犯罪，如果構(gòu)成醉駕被判處緩刑，公職人員被判處刑罰后，所在單位肯定會(huì)給予開除處分，被開除公職以后終身都不能再考取國家公務(wù)員。普通
2023-08-30 15,340 -
公務(wù)員緩刑期間能否自交勞保
1、取保候?qū)彽纳暾?。被羈押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近親屬，有權(quán)提出取保候?qū)彽纳暾?。犯罪嫌疑人被逮捕的，其聘請的律師可以為其申請取保候?qū)?。申請取保候?qū)彂?yīng)當(dāng)采用書面形式。 2、取保候?qū)彽臎Q定。
2022-08-07 15,340 -
公司能否在員工生病期間開除員工？
病假，是指勞動(dòng)者本人因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動(dòng)者本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療假期。病假期勞動(dòng)者可照常拿工資，對于病假工資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的8
2022-04-01 15,340
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緩刑人員在緩刑期間可以工作嗎緩刑人員在緩刑期間可以工作。根據(jù)相關(guān)法律對緩刑的規(guī)定中，沒有限制緩刑人員繼續(xù)工作。對宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗(yàn)期限內(nèi)，依法實(shí)行社區(qū)矯正，緩刑考驗(yàn)期滿，原判的刑罰就不再執(zhí)行，并公開予以宣告。只要遵守相關(guān)規(guī)定，其他工作、學(xué)習(xí)可以正常進(jìn)行。被
16,331 2022.06.21 -
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公司在試用期開除員工有經(jīng)濟(jì)賠償嗎用人單位在試用期開除員工，是否需要作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，可分為兩種情況： 1、用人單位如果違反勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定，在員工試用期與其解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)該按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)給與員工補(bǔ)償； 2、員工出現(xiàn)以下情況之一的，用人單位可與其解除勞動(dòng)關(guān)系，且無需支
5,660 2022.04.15 -
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緩刑怎樣不被開除緩刑怎樣才不被開除，要根據(jù)用人單位的公司章程來定。不管是公職人員，還是其他事業(yè)單位，或者是該公司等的用人單位。被判處緩刑，也并不意味著單位就可以將其開除。但是在緩刑刑罰期間，單位不會(huì)發(fā)放工資，結(jié)束之后，單位可以將其降職。降低原工資待遇，按低
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