職工因病或非工負傷死亡時, 怎么處理
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企業(yè)職工患病或者非因工負傷，無法工作需要醫(yī)療救治的，根據(jù)本人實際參加工作的年限和本單位工作的年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期。
職工因病或非因公死亡的待遇有：在職職工因病死亡，單位應當補償喪葬補助費、一次性撫恤金和遺屬生活補助費。喪葬補助金按其死亡時上年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金的四個月發(fā)放。
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在職職工因病或非因公死亡待遇有哪些在職職工因病死亡，單位應當補償喪葬補助費、一次性撫恤金和遺屬生活補助費。喪葬補助金按其死亡時上年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金的四個月發(fā)放。
2020.02.09 425 -
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職工因病死亡單位怎么處理職工因工死亡，其近親屬從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金；因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。
2020.10.16 245
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職工因病或非因工負傷死亡時，職工的喪葬費、撫恤金和救濟金的處理
在職員工因病死亡待遇，一般由喪葬費、撫恤金（救濟金）、供養(yǎng)直系親屬定期生活困難補助組成，喪葬費和撫恤金由城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險基金支付。《中華人民共和國勞動保險條例實施細則》第二十三條工人職員因病或非因
2022-01-24 15,340 -
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職工因病或非因工負傷死亡時，怎樣計算喪葬費和撫恤金
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2022-04-17 15,340 -
職工因病或非因公死亡可按職工因病或非因非因公死亡補償標準是什么
可按職工因病死亡進行補償：企業(yè)職工因病或非因工死亡待主要有下列幾項： 1、喪葬補助費：按本企業(yè)的平均工資２個月計發(fā)。 2、供養(yǎng)親屬一次性救濟費：供養(yǎng)直系親屬，可領取本人工資6～１２個月的救濟費。供養(yǎng)直
2022-01-21 15,340
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01:08
工傷死亡怎樣辦理首先，死者近親屬可以向當?shù)厝松缇稚暾埞劳稣J定。符合工傷認定申請條件的，勞動保障行政部門予以受理。對工傷認定申請材料不齊全的，告知在十五日內(nèi)補齊。勞動保障行政部門做出的工傷認定決定以書面形式通知單位、工傷職工或其親屬、經(jīng)辦機構。如果死者生
2,569 2022.04.15 -
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工地因工死亡應該怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》的相關規(guī)定可知，員工在工地因工死亡，其近親屬可以領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金，但是每項金額所參照的標準不同。具體來說，喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。而供養(yǎng)親屬撫恤金，需要按照職工本
1,048 2022.04.17 -
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工傷死亡怎么辦因工死亡的勞動者，單位需要支付醫(yī)療費，包括治療費和藥費。死者如果住院的，要支付住院期間的護理費，還有伙食補助費。還包括死者就醫(yī)產(chǎn)生的交通費、住宿費、輔助器具費、康復治療費、生活護理費等，還有鑒定的費用。喪葬補助金根據(jù)死者所在地上年度職工月平
1,174 2022.05.11
