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口頭錄音的辭退是否有效

2024-08-28 19:10

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專業(yè)分析:

一、勞動(dòng)者被用人單位辭退,如果勞動(dòng)者的錄音是與用人單位的法定代表人進(jìn)行錄音的,是具有一定法律效力的。無故辭退勞動(dòng)者的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金,按照每做滿一年支付2個(gè)月的工資賠償。 二、

法律依據(jù):

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職度工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

如果是勞動(dòng)者和用人單位的代表人進(jìn)行錄音的,口頭錄音的辭退是有效的。但用人單位無故辭退勞動(dòng)者的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金,按照每做滿一年支付1個(gè)月的工資作為賠償。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

未經(jīng)對(duì)方當(dāng)事人同意私自錄音取得的資料不能作為證據(jù)使用,以違法證據(jù)排除規(guī)則排除使用。

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