退休服務期晚辦五個月，請問我該怎么辦
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一、退休工資的支付時間是從退休審查的月份開始計算的，到了退休年齡沒有辦理退休手續(xù)的保險公司不支付工資的話，保險公司會自動放棄處理。二、退休后養(yǎng)老保險賬戶關閉，關系轉移到退休部門，無需補充養(yǎng)老保險。關于養(yǎng)老金，從審查通過的月份開始生效。之前不能補償。
《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》 第九條工人的退休費、退職生活費，企業(yè)單位，由企業(yè)行政支付；黨政機關、群眾團體和事業(yè)單位，由退休、退職工人居住地方的縣級民政部門另列預算支付。
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退休晚辦五個月的，退休人員也不能再要求獲得相應的補償，只能按照實際辦理退休的時間來依法領取退休的養(yǎng)老保險待遇、退休的生活費、退職的生活費等費用。
職工達到正常退休年齡時，單位應及時為職工辦理退休手續(xù)。對于各種原因延期辦理退休手續(xù)的，按如下辦法處理： （1）對于達到正常退休年齡，經(jīng)批準延期退休的，延期的時間計算為實際繳費年限，期滿退休，下月起計發(fā)待遇。 （2）達到正常退休年齡因單位原因造成退休延期的，個人賬戶繼續(xù)記載，但其延期時間不計算繳費年限，勞動保障部門按其到達正常退休年齡時批準退休，從辦理退休手續(xù)的下月計發(fā)待遇。如正常退休年齡至批準退休期間有調整待遇的，社會保險經(jīng)辦機構要按規(guī)定調整標準，基本養(yǎng)老金按增加后的標準計發(fā)，不再補發(fā)。正常退休年齡至批準退休期間職工工資或生活費低于基本養(yǎng)老金標準的，差額部分由單位給予補齊。保管檔案的中介機構也參照以上規(guī)定執(zhí)行。 （3）因勞動保障部門原因造成退休延期的，按達到正常退休年齡時批準退休，從達到正常退休年齡的下月計發(fā)待遇。延期退休期間有調整待遇的，社會保險經(jīng)辦機構按規(guī)定調整標準并補發(fā)調整的基本養(yǎng)老金。
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晚辦退休一個月應該怎么做1.退休晚辦一個月可以接著去當?shù)氐纳绫＞洲k理，并不受影響，但是可能影響領取退休金，如果是個人原因，到齡時處在自由職業(yè)者狀態(tài)，那么就要在到齡后去自己戶籍所在的街鎮(zhèn)的社區(qū)事務受理中心申請養(yǎng)老金，如果因為忘記前一個月的就拿不到了。2.在用人單位工
2020.03.14 2,426 -
退休晚二個月怎么辦繼續(xù)辦理，退休手續(xù)辦晚了，養(yǎng)老保險是可以補的。退休手續(xù)辦晚了，如果是個人原因導致晚辦的，則由個人負責；如果是由單位原因導致晚辦的，則由單位負責；如果是由社會保險部門的原因晚辦，則由社保部門負責。
2020.07.11 544 -
退休晚辦一個月1、個人退休申請(通常情況都是單位是打印好的，個人只需簽字); 2、2張身份證正反面復印件，社保卡復印件;個人一寸免冠照片八張，以及聯(lián)系電話; 3、持獨生子女證到居住地居民委員會領取三張《企業(yè)退休職工獨生子女父母一次性養(yǎng)老補助申請表》
2020.05.27 821
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退休工人晚退休一個月怎么辦？
退休晚辦一個月可以接著去當?shù)氐纳绫＞洲k理，并不受影響，但是可能影響領取退休金，如果是個人原因，到齡時處在自由職業(yè)者狀態(tài)，那麼就要在到齡后去自己戶籍所在的街鎮(zhèn)的社區(qū)事務受理中心申請養(yǎng)老金，如果因為忘記前
2021-03-23 15,340 -
退休工人晚退休一個月怎么辦?
退休晚辦一個月可以接著去當?shù)氐纳绫＞洲k理，并不受影響，但是可能影響領取退休金，如果是個人原因，到齡時處在自由職業(yè)者狀態(tài)，那麼就要在到齡后去自己戶籍所在的街鎮(zhèn)的社區(qū)事務受理中心申請養(yǎng)老金，如果因為忘記前
2022-05-17 15,340 -
退休工人晚退休一個月怎樣辦？
退休晚辦一個月可以接著去當?shù)氐纳绫＞洲k理，并不受影響，但是可能影響領取退休金，如果是個人原因，到齡時處在自由職業(yè)者狀態(tài)，那麼就要在到齡后去自己戶籍所在的街鎮(zhèn)的社區(qū)事務受理中心申請養(yǎng)老金，如果因為忘記前
2022-07-06 15,340 -
退休工人晚退休一個月如何辦？
退休晚辦一個月可以接著去當?shù)氐纳绫＞洲k理，并不受影響，但是可能影響領取退休金，如果是個人原因，到齡時處在自由職業(yè)者狀態(tài)，那麼就要在到齡后去自己戶籍所在的街鎮(zhèn)的社區(qū)事務受理中心申請養(yǎng)老金，如果因為忘記前
2022-05-25 15,340
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01:30
上班五個月被辭退該怎么賠償上班五個月被辭退，賠償要根據(jù)具體的情況處理。勞動合同履行期間單位不能夠無故辭退員工，只有符合法定的條件和程序公司才可以辭退員工，否則公司需要向員工支付經(jīng)濟補償金。如果公司是屬于違法解除，那么還需要向員工支付賠償金。經(jīng)濟補償按照勞動者在本單位
4,542 2022.05.11 -
00:57
拖欠工資五個月怎么辦用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的，未依法繳納社會保險的，勞動者可以向勞動保障監(jiān)察大隊投訴該單位。去勞動監(jiān)察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯(lián)系電話、能證明勞動者在用人單位上班的相關證據(jù)，由勞動保障監(jiān)察大隊下達限期改正，
2,507 2022.04.17 -
01:02
公司拖欠工資五個月了怎么辦勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，拖欠工資五個月可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，情況屬實的，會責令用人單位支付拖欠的工資，補償金（25%拖欠工資額），必要時也可以責令其支付賠
3,365 2022.04.17
