關(guān)于公司倒閉員工應(yīng)當(dāng)如何賠償？
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倒閉一般應(yīng)該向勞動者支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的計算標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)依據(jù)工作年限和計算基數(shù)來共同確定。而工作年限一般要參照每滿一年應(yīng)該支付一個月的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的按一年計算，不滿六個月的向勞動者支付半個月的工資。為了方便理解，給大家舉個例子，如果一個勞動者工作的三年零四個月，那么它對應(yīng)的經(jīng)濟補償?shù)墓ぷ髂晗迲?yīng)該是補償他三個半月的工資。如果勞動者工作的時間為三年零七個月，那么應(yīng)該向其補償四個月的工資。而工資的計算基數(shù)應(yīng)當(dāng)以勞動者在解除勞動關(guān)系前十二個月的月平均工資為計算基數(shù)。當(dāng)勞動者的月平均工資高于用人單位所在市或者社區(qū)的人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的時候，那么它會受到三倍的限制，也就是說向其支付的經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)按照所公布的數(shù)據(jù)的三倍進(jìn)行支付，而且向其支付補償?shù)哪晗迲?yīng)受12年的限制。當(dāng)公司倒閉不賠的時候，勞動者可以通過以下的方式進(jìn)行維權(quán)：第一點是向勞動部門進(jìn)行投訴；第二點是如果向勞動部門投訴沒有得到合理解決的情形下，可以向勞動部門直接提起。
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一個公司倒閉的情況下，對于該公司的員工，一般應(yīng)當(dāng)根據(jù)員工在本單位工作的年限進(jìn)行賠償，按每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
公司突然倒閉，給員工的補償金以員工前十二個月的平均工資為基數(shù)，按員工工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。公司宣布破產(chǎn)的，應(yīng)該破產(chǎn)財產(chǎn)內(nèi)優(yōu)先向員工支付經(jīng)濟補償金。
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公司倒閉員工應(yīng)如何賠償有限責(zé)任公司若是倒閉的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金，補償標(biāo)準(zhǔn)為勞動者的工作時間、前一年的月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每滿一年支付一個月工資的賠償，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資。
2020.02.11 113 -
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公司倒閉員工應(yīng)如何賠償？在我國因為用人單位倒閉而解除勞動合同，需要向員工支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.01.19 105
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關(guān)于公司倒閉公司應(yīng)該如何賠償員工
小公司關(guān)閉了給予員工補償?shù)姆绞剑焊鶕?jù)用人單位工作時間，每年支付一個月的工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算，不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。上述標(biāo)準(zhǔn)為合同終止前12個月的平均工資。
2021-12-22 15,340 -
關(guān)于公司倒閉，員工該如何賠償？
滿一年支付一個月工資，不足一年超過６個月按一個月工資計算，低于６個月按半月工資計算，破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的，按比例分配。根據(jù)，公司倒閉，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作滿一年的給一個
2022-04-24 15,340 -
關(guān)于公司倒閉員工賠償
1.根據(jù)《勞動合同法》第7條規(guī)定，勞動者自用工之日起，與用人單位建立勞動關(guān)系；2.公司倒閉，勞動者與用人單位的勞動合同終止，根據(jù)《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補
2022-05-05 15,340 -
公司倒閉員工應(yīng)如何賠償？
企業(yè)破產(chǎn)成立清算組，企業(yè)職工工資為第一順位優(yōu)先受償。所以一般情況下工資債權(quán)得到分配的可能性是很高的。沒有勞動協(xié)議，但是形成了實質(zhì)的勞動關(guān)系的，同樣受勞動法保護(hù)。但是需要你舉證證明，比如同事的證人證言，
2023-02-13 15,340
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01:10
倒閉公司員工怎么賠償公司破產(chǎn)倒閉，那么公司和員工之間的勞動合同也就解除了。這種情況下公司需要向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動者在單位的工作年限來計算的。每工作滿一年，那么就支付一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)作為經(jīng)濟補償金。此外如果公司拖欠員工的工資，社會保險
2,271 2022.04.17 -
01:13
公司倒閉員工怎么賠償公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給員工解除合同的補償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作時間滿一年給一個月的平均工資，不足一年但超過半年的按一個月工資計算，低于半年按半個月工資計算。 雙方勞動關(guān)系解除或者停止后產(chǎn)生需要支付的工資、經(jīng)濟補償金等問題，如果員工能夠證明公司承諾支
3,988 2022.04.17 -
01:13
公司倒閉破產(chǎn)員工怎么賠償公司倒閉破產(chǎn)，則意味著公司和員工的勞動關(guān)系終止，公司應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金在企業(yè)破產(chǎn)時屬于共益?zhèn)鶆?wù)，優(yōu)先于一般債務(wù)，破產(chǎn)企業(yè)只要有財產(chǎn)，就應(yīng)當(dāng)隨時清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)。補償金應(yīng)該按照以下標(biāo)準(zhǔn)： 1、計算的基數(shù)：按照員工離職前
2,859 2022.04.17
