拖欠工資只有app可以投訴嗎
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建議到當?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。勞動監(jiān)察大隊就是處理此類糾紛的專門機構(gòu)。立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息，提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對你們雙方進行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院； 申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。 《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當月可以發(fā)放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位限期發(fā)放工資， 《勞動法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的； 由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準的，應(yīng)當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
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網(wǎng)上投訴沒什么效果，勞動者遭遇用人單位不發(fā)工資，可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊進行投訴：投訴文書應(yīng)當載明的事項： 1、投訴人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所和聯(lián)系方式被投訴用人單位的名稱、地址、電話、法定代表人或者主要負責人的姓名、職務(wù)、電話。 2、勞動保障合法權(quán)益受到侵害的事實和投訴請求事項。
單位拖欠工資可以投訴。用人單位有下列侵犯勞動者權(quán)益的，應(yīng)責令其支付勞動者的工資和經(jīng)濟補償，并責令其支付賠償金：扣除或無故拖欠的；拒不支付加班工資的；低于當?shù)刈畹凸べY標準的。解除勞動合同后，未依規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
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拖欠工資多久可以投訴拖欠一天就可以。工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。 拖欠工資，用人單位違反法律規(guī)定，超過用人單位與勞動者約定的支
2022.06.06 518 -
拖欠工資可以向公司投訴嗎有用，用人單位拖欠或克扣工資的，包括辭職后扣押工資不予發(fā)放的情況，可去用人單位所在地的勞動監(jiān)察填表投訴。 如果投訴得不到滿意結(jié)果，可以進一步收集相關(guān)證據(jù)，去申請勞動仲裁，全面主張更多權(quán)利。
2020.08.31 296 -
投訴投訴拖欠工資多久可以立案到勞動局投訴的，勞動局經(jīng)審查，符合立案條件的，應(yīng)當當場受理。受理后先進行調(diào)解，調(diào)解的時間為十五日。
2020.02.20 241
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農(nóng)民工有拖欠工資可以投訴嗎
你可以去當?shù)氐男侣劽襟w曝光，但是建議你先向勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁解決。
2021-10-20 15,340 -
誰可以投訴拖欠工資
1、勞動監(jiān)察大隊。勞動監(jiān)察大隊接到投訴后，會向拒發(fā)工資的公司責任人發(fā)出《責令改正通知書》，責令公司限期支付員工工資。 2、勞動仲裁委員會。經(jīng)投訴后沒解決的，員工可以找所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，并
2022-06-12 15,340 -
工資拖欠可以打12333投訴嗎
可以打12333投訴拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權(quán)。用人單位有下列情形之一的由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的應(yīng)當支付其差額部分;逾期不支付的責
2022-02-05 15,340 -
公司拖欠工資可以投訴嗎
如有這種情況發(fā)生不建議報警，建議先和老板溝通處理，說明事情的嚴重性，如老板還配合解決。要找勞動監(jiān)察部門或者法院解決，拖欠工資屬于勞動和經(jīng)濟糾紛案，不歸公安部門管轄，報警了也不會被受理。找勞動監(jiān)察部門幫
2022-07-05 15,340
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00:52
拖欠工資可以直接起訴嗎拖欠工資可以直接起訴。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，我國法律對于公司拖欠員工工資多久才能起訴，并沒有明確規(guī)定。換句話說，只要公司沒有在約定時間內(nèi)支付勞動報酬，員工便可以起訴。但是，值得注意的是，受害人向人民法院請求保護民事權(quán)利
5,341 2022.04.17 -
00:56
拖欠工資多久可以起訴我國法律對于拖欠工資多少天才能起訴，并沒有明確規(guī)定，原則上，只要公司沒有在約定時間內(nèi)支付勞動報酬的，員工便可以起訴。但是，值得注意的是，根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，受害人向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。而且訴
2,406 2022.04.15 -
01:07
工資拖欠多久可以起訴原則上，法律并沒有明確規(guī)定拖欠勞動報酬多久可以起訴。也就是說，只要公司沒有在約定時間內(nèi)給付勞動報酬，員工就可以起訴。但是，當事人在起訴前應(yīng)當充分考慮訴訟的成本問題。起訴就必須承擔訴訟費用，還要耗費人力、物力以及時間成本。個人要提起訴訟的，首
4,602 2022.04.15
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