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辭退員工離職證明怎么開公司離職證明怎么寫

2022-08-21 14:51

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專業(yè)分析:

用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

辭退員工的情況下離職證明書的寫法都是先寫標(biāo)題,然后開頭是用人單位和員工的詳細(xì)信息,正文當(dāng)中表明公司辭退員工的原因,工資的結(jié)算,如果有補(bǔ)償金的話,寫清楚補(bǔ)償金,在支付工資的時候已經(jīng)一次性結(jié)清,離職證明符合實際情況的員工可以在證明書上簽字。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

離職員工可以向人力資源部申請?zhí)畎l(fā)離職證明書,人力資源部發(fā)出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工是填發(fā)開除證明書而不填發(fā)離職證明書。因為離職證明書沒有確定的交閱單位,所以不必寫收信人的姓名和地址,只須寫上開證明的日期。通過上文內(nèi)容我們可以看出,辭退通知書和離職證明二者既相互聯(lián)系又有所區(qū)別。兩者同樣意味勞動關(guān)系的終止,但是主觀意思上有所區(qū)別,辭退員工為企業(yè)辭退的主觀意思,而離職證明多作為員工主動離職或者企業(yè)開給員工解除關(guān)系的證明性文件。

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