什么部門解散可以對公司賠償么
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需要賠償。 可以委托律師申請勞動仲裁索賠，公司如果有財產(chǎn)可以供執(zhí)行，是可以拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?如果是公司解散，清算組在清理公司財產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財產(chǎn)清單后，應(yīng)當(dāng)制定清算方案，并報股東會、股東大會或者人民法院確認(rèn)。 公司財產(chǎn)在分別支付清算費(fèi)用、職工的工資、社會保險費(fèi)用和法定補(bǔ)償金，繳納所欠稅款，清償公司債務(wù)后的剩余財產(chǎn)，有限責(zé)任公司按照股東的出資比例分配，股份有限公司按照股東持有的股份比例分配。 清算期間，公司存續(xù)，但不得開展與清算無關(guān)的經(jīng)營活動。公司財產(chǎn)在未依照前款規(guī)定清償前，不得分配給股東。
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公司解散，公司應(yīng)該支付勞動者雙倍賠償金，員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
根據(jù)我國法律規(guī)定，需要具體情況具體分析，如因為勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。
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公司部門解散不賠償嗎需要賠償?？梢晕新蓭熒暾垊趧又俨盟髻r，公司如果有財產(chǎn)可以供執(zhí)行，是可以拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。如果是公司解散，清算組在清理公司財產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財產(chǎn)清單后，應(yīng)當(dāng)制定清算方案，并報股東會、股東大會或者人民法院確認(rèn)。公司財產(chǎn)在分別支付清算費(fèi)用、職
2020.03.27 215 -
公司部門解散,有賠償嗎公司部門解散，沒有賠償，只有補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。若是六個月以上不滿一年的，按一年計算。
2021.09.09 217 -
公司的部門解散怎么賠償員工具體賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.10.03 206
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對于公司破產(chǎn)可以報解散部門賠償嗎
公司解散部門的賠償。一般按照勞動者在本單位工作的年限，每年支付一個月的工資。半年以下一年的，按一年賠償。六個月以下的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2022-01-01 15,340 -
公司部門解散解散要賠償嗎
需要賠償。 可以委托律師申請勞動仲裁索賠，公司如果有財產(chǎn)可以供執(zhí)行，是可以拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?如果是公司解散，清算組在清理公司財產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財產(chǎn)清單后，應(yīng)當(dāng)制定清算方案，并報股東會、股東大會或者
2022-12-04 15,340 -
公司部門解散怎么賠償員工
1、如果公司的部門解散，與員工終止勞動合同的，一般不需要賠償員工，但需要補(bǔ)償員工，即按照員工在本公司的工作年限，每滿一年就支付一個月的工資；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，則支付半個月
2023-01-06 15,340 -
公司部門解散不賠償嗎
需要賠償。 可以委托律師申請勞動仲裁索賠，公司如果有財產(chǎn)可以供執(zhí)行，是可以拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?如果是公司解散，清算組在清理公司財產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財產(chǎn)清單后，應(yīng)當(dāng)制定清算方案，并報股東會、股東大會或者
2022-11-29 15,340
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試用期公司解散部門有賠償嗎試用期內(nèi)公司解散部門的，公司與員工的勞動關(guān)系終止，公司應(yīng)該向試用期的員工或其他在職員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，試用期員工的試用時間一般不會超過六個月，因此，公司應(yīng)該支付員工0.5個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 根據(jù)《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，因用人單位解散，勞動
1,909 2022.04.17 -
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公司解散怎么賠償員工公司解散賠償員工的方式如下：按照法定補(bǔ)償?shù)男问?，支付相?yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資
1,411 2022.04.17 -
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公司解散如何賠償孕婦公司因為解散，終止孕婦員工的勞動合同的，應(yīng)該向該勞動者支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。一般來說，勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，與勞動者在用人單位工作的年限掛鉤，工作時間越長，得到的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償相應(yīng)也會越多；反之亦然。具體來說，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)則如下：1、勞動者在用人單位工作
6,661 2022.04.15
