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老板對(duì)我降職降薪以逼我自動(dòng)離職,我該怎么維護(hù)權(quán)益?

2022-10-01 09:23

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遼寧在線咨詢顧問(wèn)團(tuán)

2022-10-01回復(fù)

專業(yè)分析:

在離職時(shí)您可以要求單位給您支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。您不想離職,對(duì)工作崗位和工資不滿的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

可以不同意。如果公司直接扣減工資,可以向公司提出要求補(bǔ)發(fā)。如不補(bǔ),以未及時(shí)足額支付工資為由解除勞動(dòng)合同,并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。此外,你要注意收集目前工資水平的證據(jù)。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動(dòng)法中沒有關(guān)于降職降薪的規(guī)定。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。這也意味著,在勞動(dòng)合同沒有特別規(guī)定的情況下,調(diào)整崗位作為合同變更的重要內(nèi)容。

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