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在工地上班突然死亡怎么賠償, 有工地保險, 報工地保險需要哪些手續(xù)

2022-01-18 17:49

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需要申請工傷認定,根據(jù)鑒定結果確定索賠事項和金額。 如果構成工傷,那么應當獲得工傷保險理賠。 根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定: 第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金一次性工亡補助金: (一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定 (三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 建議協(xié)商解決,協(xié)商不成可以申請勞動仲裁,也可以委托律師代為仲裁。

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工人在工地突然死亡應該應當賠償對方喪葬費,被扶養(yǎng)人生活費以及死亡賠償金。喪葬費數(shù)額為六個月的上一年度職工月平均工資;被扶養(yǎng)人生活費為一定期限的當?shù)厣弦荒甓染用袢司M;死亡賠償金數(shù)額為二十年的上一年度人均可支配收入。

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農(nóng)民工晚上在工地宿舍內(nèi)睡覺中死亡的,不屬于工傷。用人單位和社保中心支付勞動者家屬非因工待遇即可。非因工死亡,是和因工死亡相對應的一個法律概念,是指公司企業(yè)等用人單位的員工,因工作以外的原因發(fā)生死亡,且不符合《工傷保險條例》所規(guī)定的工傷法定情形,不能按照《工傷保險條例》的相關規(guī)定主張因工死亡相關賠償?shù)乃劳觥?/p>

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