合同時間已到能直接撤銷嗎
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附期限的合同時間未到，屬于可撤銷合同的可以申請撤銷，不屬于可撤銷的當(dāng)事人可以依法變更或者解除合同。 我國法律規(guī)定，下列合同，當(dāng)事人一方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷： (一)因重大誤解訂立的; (二)在訂立合同時顯失公平的。 一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同，受損害方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷。 當(dāng)事人請求變更的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)不得撤銷。 《民法典》第一百四十七條【基于重大誤解實施的民事法律行為的效力】基于重大誤解實施的民事法律行為，行為人有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。
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1、合同到期后可以立即走人。 2、勞動合同到期，是自然終止勞動合同，不是解除勞動合同，只要合同中沒有約定需要勞動者提前告知，勞動者就沒有提前三十日通知用工單位的義務(wù)。 3、這是用人單位自己在勞動合同的管理上沒有到位，用人單位自己有責(zé)任提前征詢勞動者是否續(xù)簽勞動合同，勞動者不愿續(xù)簽的，用人單位可以提前安排工作交接。 4、現(xiàn)在勞動合同已經(jīng)到期，合同已經(jīng)自然終止，你已經(jīng)不屬于該單位的人，只要辦理離職手續(xù)就行。單位不辦理離職手續(xù)違法，你可以向勞動部門申訴維權(quán)。
可撤銷合同撤銷的時間如下： 1、重大誤解是九十日內(nèi)； 2、被脅迫的，撤銷時間是脅迫行為終止之日起一年內(nèi)； 3、一般是自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起的一年內(nèi)。
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附期限的合同時間未到能申請撤銷嗎附期限的合同時間未到如果具備法定可撤銷情形的能申請撤銷。法律規(guī)定的可撤銷情形包括：欺詐、顯失公平、脅迫、重大誤解。合同所附期限是否屆至與申請撤銷無關(guān)，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在法定的撤銷權(quán)行使期限內(nèi)提出申請。
2021.02.05 113 -
直接撤銷合同的責(zé)任有哪些可撤銷合同的責(zé)任是：合同被撤銷的，行為人因該合同取得的財產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)予以返還；不能返還或者沒有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價補償。一方有過錯的，過錯方應(yīng)當(dāng)賠償對方由此所受到的損失；各方都有過錯的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
2021.04.12 119
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合同終止后能否直接撤銷
我國《民法典》沒有直接規(guī)定合同終止后是否還能撤銷，但是根據(jù)公平和誠信原則，合同終止后應(yīng)該是能再撤銷合同的，只要當(dāng)事人的撤銷權(quán)沒有消滅，就可以請求法院或仲裁機(jī)構(gòu)撤銷合同。 有下列情形之一的，撤銷權(quán)消滅：
2022-06-13 15,340 -
合同到期能直接走嗎
合同到期可以直接走。勞動合同到期，是自然終止勞動合同，不是解除勞動合同，只要合同中沒有約定需要勞動者提前告知，勞動者就沒有提前三十日通知用工單位的義務(wù)。根據(jù)《勞動合同法》第十四條：無固定期限勞動合同，
2021-07-30 15,340 -
附期限的合同時間未到能申請撤銷嗎
附期限的合同時間未到，屬于可撤銷合同的可以申請撤銷，不屬于可撤銷的當(dāng)事人可以依法變更或者解除合同。 我國法律規(guī)定，下列合同，當(dāng)事人一方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷： (一)因重大誤解訂立的
2022-05-27 15,340 -
已達(dá)成的合同能撤銷嗎
可以的。 因重大誤解訂立的和在訂立合同時顯失公平的合同，當(dāng)事人一方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷。對于一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同，受損害方有權(quán)
2022-10-18 15,340
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合同到期員工可以直接離職嗎勞動合同到期的，員工原則上可以直接離職，但現(xiàn)實中應(yīng)當(dāng)辦理好相關(guān)的離職手續(xù)。并且，用人單位也應(yīng)依法為勞動者辦理人事、社保、檔案等轉(zhuǎn)移手續(xù)，并開具相關(guān)證明。勞動合同期滿的，勞動合同終止。只有部分提前終止勞動合同的行為，才需要提前通知用人單位。因
2,776 2022.05.11 -
01:19
農(nóng)合是直接報銷還是墊付農(nóng)合是直接報銷還是墊付，每個地方的規(guī)定有所不同。新型農(nóng)村合作醫(yī)療是指由政府組織、引導(dǎo)、支持，農(nóng)民自愿參加，個人、集體和政府多方籌資，以大病統(tǒng)籌為主的農(nóng)民醫(yī)療互助共濟(jì)制度。其采取個人繳費、集體扶持和政府資助的方式籌集資金。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知
2,685 2022.05.11 -
00:55
跟公司沒簽合同直接離職合法嗎跟公司沒簽合同直接離職不合法。只要產(chǎn)生了事實上的勞動關(guān)系，即使未簽合同，也應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)規(guī)定。就算是單位沒有和員工簽勞動合同，但是員工也要按照正常的離職程序，提前一個月告知用人單位，并且辦理工作的交接，要注意保留相關(guān)的證據(jù)才方便于日后維權(quán)。如
2,042 2022.05.11
