沒有證據(jù)可以勞動(dòng)仲裁嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
沒有證據(jù)可以勞動(dòng)仲裁，仲裁委是不能以申請(qǐng)人沒有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)不予立案。只要申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人單位有利害關(guān)系，有明確的被告信息，有具體的訴求，立案的仲裁委有管轄權(quán)，仲裁委應(yīng)當(dāng)受理申請(qǐng)人的仲裁申請(qǐng)。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條【適用范圍】中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議； （四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議； （五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
沒有證據(jù)可以勞動(dòng)仲裁，仲裁委是不能以申請(qǐng)人沒有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)不予立案。只要申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人單位有利害關(guān)系，有明確的被告信息，有具體的訴求，立案的仲裁委有管轄權(quán)，仲裁委應(yīng)當(dāng)受理申請(qǐng)人的仲裁申請(qǐng)。
在我國(guó)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》以及其他司法解釋的規(guī)定，即使沒有證據(jù)，勞動(dòng)者也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。但是一旦勞動(dòng)者手里沒有證據(jù)或者證據(jù)不充分的話，即便仲裁委給予立案，勞動(dòng)者還是會(huì)因?yàn)闆]有證據(jù)或證據(jù)不足，最終要承擔(dān)不利的法律后果。
-
沒有證據(jù)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎?沒有證據(jù)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，申請(qǐng)人不能提供充足的證據(jù)，會(huì)影響裁判的最終結(jié)果，但法律并沒有因證據(jù)不足而剝奪申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的權(quán)利。在勞動(dòng)爭(zhēng)議中，勞動(dòng)者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請(qǐng)求有關(guān)的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。
2020.12.03 191 -
沒有證據(jù)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎沒有證據(jù)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁對(duì)證據(jù)材料的要求根據(jù)申請(qǐng)人的身份不同有一定區(qū)別。如果不能提供充足的證據(jù)，會(huì)影響裁判的最終結(jié)果，但法律并沒有因證據(jù)不足而剝奪申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的權(quán)利。勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要提交的如下材料： (1)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申
2020.08.16 205 -
沒有證據(jù)能否勞動(dòng)仲裁沒有證據(jù)不能勞動(dòng)仲裁。在法律層面上，要求勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁時(shí)，必須有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，才能給予仲裁立案。事實(shí)上，勞動(dòng)仲裁立案標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與我國(guó)民事訴訟法的立案要求相同，即申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人單位有利害關(guān)系，有明確的被告信息和具體要求。立案仲裁委員會(huì)有管轄權(quán)
2022.05.11 768
-
勞動(dòng)仲裁沒有證據(jù)，可以嗎？
建議收集以下認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證據(jù)：1.工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)），繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；2.用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；3.勞動(dòng)者填寫
2022-03-27 15,340 -
沒有證據(jù)可以向勞動(dòng)仲裁嗎
因?yàn)楣就锨沸劫Y的，有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為當(dāng)事人辦理的暫住證、考勤記錄、
2022-05-08 15,340 -
沒有證據(jù)可以做勞動(dòng)仲裁嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議，有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為當(dāng)事人辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳
2022-04-20 15,340 -
沒有任何證據(jù)可以勞動(dòng)仲裁嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議，有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記
2023-02-13 15,340
-
00:51
勞動(dòng)仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請(qǐng)撤訴。只要符合受理?xiàng)l件，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)需要再次立案審理。申請(qǐng)仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書
3,920 2022.05.11 -
01:08
勞動(dòng)仲裁需要什么證據(jù)勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備以下證據(jù)：1、仲裁申請(qǐng)書；2、申請(qǐng)人的身份證復(fù)印件；3、被申請(qǐng)人用人單位的企業(yè)信息；4、能夠證明與被申請(qǐng)人用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，例如勞動(dòng)合同、工資流水、社保繳納記錄、打卡記錄等等。仲裁是向的當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
7,668 2022.05.11 -
01:01
勞動(dòng)仲裁可以撤訴嗎勞動(dòng)仲裁可以撤訴。如果當(dāng)事人自行和解，并且已經(jīng)達(dá)成了和解協(xié)議，那么勞動(dòng)仲裁可以撤訴。當(dāng)事人撤訴后，可以以同一訴訟請(qǐng)求再次起訴，人民法院應(yīng)該受理該案件。如果一方不履行和解協(xié)議的，那么另一方可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。申請(qǐng)書符合要求的，仲裁委員會(huì)從
3,001 2022.05.11
