勞動(dòng)合同必須遵循哪些原則
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簽訂勞動(dòng)合同必須遵循的原則： (一)合法原則。合法是勞動(dòng)合同有效的前提條件。 (二)公平原則。公平原則是指勞動(dòng)合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)公平、合理。 (三)平等自愿。平等原則就是勞動(dòng)者和用人單位在訂立勞動(dòng)合同時(shí)在法律地位是平等的，沒有高低、從屬之分，不存在命令和服從、管理和被管理關(guān)系。 (四)協(xié)商一致原則。協(xié)商一致就是用人單位和勞動(dòng)者要對(duì)合同的內(nèi)容達(dá)成一致意見。 (五)誠(chéng)實(shí)信用。就是在訂立勞動(dòng)合同時(shí)要誠(chéng)實(shí)，講信用。
《勞動(dòng)合同法》第三條，訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。 依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。
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訂立勞動(dòng)合同必須遵循的原則： 1、合法的原則。 2、公平的原則。 3、平等自愿的原則。 4、協(xié)商一致的原則。 5、誠(chéng)實(shí)信用的原則。
訂立勞動(dòng)合同要遵循的原則有： 1、合法原則，訂立勞動(dòng)合同的主體必須合法、目的必須合法、內(nèi)容必須合法、程序與形式合法； 2、公平原則，要求在勞動(dòng)合同訂立過程及勞動(dòng)合同內(nèi)容的確定上應(yīng)體現(xiàn)公平； 3、平等自愿原則； 4、協(xié)商一致原則； 5、誠(chéng)實(shí)信用原則。
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勞動(dòng)合同必須遵循什么原則勞動(dòng)合同必須遵循的原則如下： (一)合法原則。合法是勞動(dòng)合同有效的前提條件。 (二)公平原則。公平原則是指勞動(dòng)合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)公平、合理。 (三)平等自愿。平等原則就是勞動(dòng)者和用人單位在訂立勞動(dòng)合同時(shí)在法律地位是平等的，沒有高低、從屬之分，不
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訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循以下原則： 1、合法原則； 2、公平原則； 3、平等自愿原則； 4、協(xié)商一致原則； 5、誠(chéng)實(shí)信用原則。
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簽訂勞動(dòng)合同必須遵循的原則： 第一，合法原則。合法性是勞動(dòng)合同有效的前提條件。 （二）公平原則。公平原則是指勞動(dòng)合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)公平合理。 （3）平等自愿。平等原則是勞動(dòng)者和用人單位在訂立勞動(dòng)合同時(shí)具有
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勞動(dòng)合同必須遵循什么原則
簽訂勞動(dòng)合同必須遵循的原則： (一)合法原則。合法是勞動(dòng)合同有效的前提條件。 (二)公平原則。公平原則是指勞動(dòng)合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)公平、合理。 (三)平等自愿。平等原則就是勞動(dòng)者和用人單位在訂立勞動(dòng)合同時(shí)在
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續(xù)簽勞動(dòng)合同必須遵循的原則有哪些
1、平等自愿、協(xié)商一致原則。續(xù)簽的過程必須經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意。任何一方當(dāng)事人都不得強(qiáng)迫另一方當(dāng)事人與其續(xù)簽。 2、屬于可續(xù)簽的勞動(dòng)合同只限于一定范圍內(nèi)的有固定期限的勞動(dòng)合同。依照有關(guān)法律規(guī)定，就業(yè)許
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