受傷的職工需要承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任嗎
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1、職工如果遭受工傷，單位要依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，為職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定和向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)索取工傷賠償；如果單位沒(méi)有為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，則醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等也由單位支付。 2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付： （一）治療工傷期間的工資福利； （二）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； （三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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職工發(fā)生工傷由職工受到傷害時(shí)工作的單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。
職工受傷單位是需要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任的，其為我國(guó)我國(guó)最高人民法院出臺(tái)的司法解釋的相關(guān)規(guī)定，具體條文如下：雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)責(zé)任后，可以向第三人追償。
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職工受傷單位需要承擔(dān)責(zé)任嗎勞動(dòng)者受傷有很多種情況，是否在工作場(chǎng)所、工作時(shí)間受傷，是否因工作原因受傷？都會(huì)影響其是否構(gòu)成工傷的認(rèn)定，所以需要對(duì)其受傷的具體情況進(jìn)行分析后判斷。如果根據(jù)《中華人共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《工傷保險(xiǎn)條例》以及《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件
2020.07.07 201 -
職工受傷單位需要承擔(dān)責(zé)任嗎職工受傷是否需要單位承擔(dān)責(zé)任需要分情況討論，如果說(shuō)職工受傷是工傷，并且其所在的用人單位已經(jīng)為該員工繳納了工傷保險(xiǎn)，則賠償責(zé)任由工傷保險(xiǎn)賠付；如果職工是工傷，但是單位沒(méi)有給該員工交工傷保險(xiǎn)，那么單位要承擔(dān)前述本應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)的保險(xiǎn)責(zé)任；
2022.04.16 1,685 -
工傷職工如何承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任職工在兩個(gè)或以上用人單位同時(shí)就業(yè)的，發(fā)生工傷的，應(yīng)當(dāng)由職工受到傷害時(shí)的工作單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。
2020.01.25 237
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職工因工受傷需要由單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任
1、職工如果遭受工傷，單位要依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，為職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定和向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)索取工傷賠償；如果單位沒(méi)有為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，則醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等也由單位支付。 2、法律依據(jù)：《中華人民共
2022-11-20 15,340 -
職工因工受傷單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任
職工如果遭受工傷，單位要依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，為職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定和向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)索取工傷賠償；如果單位沒(méi)有為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，則醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等也由單位支付。
2022-11-03 15,340 -
職工被借調(diào)期間受到工傷傷，需要怎么去承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任呢
職工被借調(diào)期間受到工傷傷害，由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任,但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個(gè)月起停發(fā)
2022-07-06 15,340 -
工地受傷工友需要承擔(dān)責(zé)任嗎？
會(huì)承擔(dān)刑事責(zé)任，如果事故特別大可能涉嫌重大事故責(zé)任罪。 《刑法》134條規(guī)定：工廠、礦山、林場(chǎng)、建筑企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位的職工，由于不服管理、違反規(guī)章制度，或者強(qiáng)令工人違章冒險(xiǎn)作業(yè)，因而發(fā)生的重
2022-08-29 15,340
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工人違章要承擔(dān)工傷部分責(zé)任工人違章要承擔(dān)工傷部分責(zé)任。具體如下：首先要看企業(yè)是否為員工參保，如果沒(méi)有參保的話，所有工傷待遇支付將全由企業(yè)承擔(dān)。如果參保的話：停工留薪期間的工資待遇、傷殘津貼以及員工與公司之間解除勞動(dòng)關(guān)系之后的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等將由企業(yè)承擔(dān)。相關(guān)法
2,747 2022.05.11 -
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口頭承攬人受傷誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任口頭承攬人受傷，一般會(huì)讓承攬人自己承擔(dān)賠償責(zé)任。 通常情況下，定作人對(duì)其自身?yè)p害無(wú)需承擔(dān)責(zé)任，定作人不需要賠償其損失。 但是如果承攬人的損失是因?yàn)槎ㄗ魅藢?duì)定作、指示或者選任有過(guò)失而造成的，那么定作人需要賠償相應(yīng)的損失。 《最高人民法院關(guān)于審
1,841 2022.05.11 -
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幫助別人受傷誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任法律語(yǔ)境下幫助別人，是一種無(wú)償?shù)膸椭?，?shí)際上成立了法律規(guī)定的幫工關(guān)系。提供幫助的一方為幫工人，接受幫助的一方為被幫工人。幫工過(guò)程中幫工人受傷的，需要承擔(dān)賠償責(zé)任的主體分為以下三類：1、如果是因?yàn)檫M(jìn)行幫工活動(dòng)而受傷的，根據(jù)幫工人和被幫工人各自
4,269 2022.04.15
