工傷鑒定時注意什么時候會超過時效規(guī)定？
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根據(jù)《工傷保險條例》第十七條的規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
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工傷鑒定應(yīng)注意的事項有：有限期內(nèi)申請；材料準(zhǔn)備齊全；撰寫工傷認(rèn)定申請，明確事件發(fā)生時間、地點、人物和過程；如有爭議，保存原件并收集證據(jù)。
工傷鑒定最佳時間是在工傷醫(yī)療期滿時進(jìn)行，但是如果醫(yī)療期尚未滿，但是工傷職工的病情屬于相對穩(wěn)定階段，也可以進(jìn)行傷殘等級鑒定。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論；必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。 設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人。
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規(guī)定什么時候申請工傷鑒定規(guī)定在工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿時申請工傷鑒定。法律明確規(guī)定，職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)治愈，或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員
2020.06.19 191 -
工傷什么時候鑒定？勞動者因工遭受傷害后，用人單位應(yīng)自受傷之日起，或者職業(yè)病被確診之日起一個月內(nèi)，或者勞動者自己在一年內(nèi)向所在地社會保險行政部門，申請工傷認(rèn)定。職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。
2020.06.01 185 -
工傷鑒定傷殘程度的時候要注意什么1、提出申請凡因工、因病需進(jìn)行勞動能力鑒定的職工，用人單位應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)組織職工進(jìn)行勞動能力鑒定，以書面形式向勞動鑒定委員會提出申請，并填寫《勞動鑒定申請表》。企業(yè)不提出申請的，職工及其親屬可以申請，勞動鑒定委員會不得拒絕。 2、申請勞動能
2020.12.07 131
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工傷鑒定時注意什么時候
工傷鑒定的最佳時間一般是在治愈后六個月內(nèi)作比較合適，做早了，可能會加重傷殘等級，對責(zé)任方相對不公平，且責(zé)任方也會借此提出重新鑒定的要求。 法律依據(jù)《工?傷保險條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相
2022-08-13 15,340 -
工傷什么時候鑒定時效
各種致殘情況大致分為三類： (1)器官損傷 器官損傷是工傷造成某人體器官肢體的直接損傷或者缺失，如手被機器絞斷等，另外，由于器官功能嚴(yán)重衰竭、肢體嚴(yán)重?fù)p傷、感染而采取的器官切除和截肢手術(shù)也可以包括在器
2022-07-08 15,340 -
工傷鑒定應(yīng)該注意什么時候
工傷認(rèn)定有時效性的，按規(guī)定，用人單位應(yīng)在員工受傷之日起一個月內(nèi)申請工傷認(rèn)定的，而勞動者可以在受傷之日起一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定的，超過這個時間，就無法進(jìn)行工傷認(rèn)定申請的。法律依據(jù)如下： 《工傷保險條例》第十
2022-08-13 15,340 -
工傷鑒定時效超過一年
工傷認(rèn)定的申請時效是事故傷害發(fā)生之日起的一年之內(nèi)，所以，工傷鑒定時效超過一年，社會保險行政部門是不會受理的。建議到法院提請民事訴訟，要求人事?lián)p害賠償。
2022-08-13 15,340
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工傷鑒定什么時候鑒定最好工傷鑒定在事故發(fā)生后的一年之內(nèi)做都合適。依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，所在單位應(yīng)當(dāng)向向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未申請的，勞動者及其親屬可以在一年內(nèi)申請。職工發(fā)生
2,873 2022.04.17 -
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工傷過了時效怎么辦工傷事故發(fā)生1年后，若工傷認(rèn)定已過時效，可以提起民事侵權(quán)訴訟請求人身損害賠償。此外需要注意訴訟時效存在中止、中斷的問題，中止事由包括因不可抗力或其他障礙不能行使請求權(quán)，訴訟時效從中止時效的原因消除之日起恢復(fù)計算，中斷事由包括提起訴訟、提出要
5,328 2022.10.23 -
00:56
高速超時是怎么規(guī)定的高速超時一般是指，車輛在高速公路網(wǎng)內(nèi)超過24小時，同一條高速線路超過12小時，需要繳納超時費。一般高速公路出現(xiàn)超時的情況，都是在服務(wù)區(qū)休息的時間太長，導(dǎo)致在服務(wù)區(qū)休息的時間累計到在高速公路行駛的時間。各省對高速公路服務(wù)區(qū)休息超時的處理方式不
18,176 2022.04.17
