上海市企業(yè)職工醫(yī)療期規(guī)定
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上海員工醫(yī)療期的規(guī)定是，企業(yè)員工因病或非工傷需要停止工作醫(yī)療時，根據本人的實際工作年數和本公司的工作年數，給予3個月到24個月的醫(yī)療期：（1）實際工作年數在10年以下的，本公司的工作年數在5年以下的是3個月，5年以上的是6個月。（2）實際工作年數在10年以上的，本公司工作年數在5年以下的是6個月，5年以上10年以下的是9個月，10年以上15年以下的是12個月，15年以上20年以下的是18個月，20年以上的是24個月。
《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條規(guī)定
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上海市企業(yè)拆遷員工賠償標準： 1、拆遷資產的補償費用，通產包括：無法搬遷的土地、房屋、建筑物和地上附著物，以及確因搬遷而發(fā)生損失的機器設備而生的補償等； 2、停產停業(yè)損失，一般是按實際情況來決定的。通常既可以包括實際經營損失，也可酌情包括預期經營的損失。
第一條為了保障企業(yè)職工在患病或非因工負傷期間的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》第二 十六、二十九條規(guī)定，制定本規(guī)定。 第二條醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。
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