勞動爭議仲裁委員會組成流程是什么
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1、勞動爭議仲裁委員會是由下列人員組成的：勞動行政部門的代表、工會的代表以及企業(yè)方面的代表。但是其組成人員應(yīng)當(dāng)是單數(shù)，且均需具備擔(dān)任仲裁員的資格。 2、法律依據(jù)： 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十九條 勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成。勞動爭議仲裁委員會組成人員應(yīng)當(dāng)是單數(shù)。 勞動爭議仲裁委員會依法履行下列職責(zé)： （一）聘任、解聘專職或者兼職仲裁員； （二）受理勞動爭議案件； （三）討論重大或者疑難的勞動爭議案件； （四）對仲裁活動進(jìn)行監(jiān)督。 勞動爭議仲裁委員會下設(shè)辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)辦理勞動爭議仲裁委員會的日常工作。
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勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成。 1、勞動行政部門代表。在我國，勞動行政部門代表政府主管全國的勞動和社會保障事務(wù)。 2、工會代表。工會的性質(zhì)和任務(wù)決定了它更了解企業(yè)、職工的情況，熟悉勞動法律、法規(guī)、規(guī)章、政策，能夠代表全體職工的根本利益。 3、企業(yè)方面代表。即雇主代表組織，在我國主要是指各種形式的企業(yè)聯(lián)合組織。
勞動仲裁委員會是勞動爭議的法定前置程序受理和處理機(jī)構(gòu)。 勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。勞動爭議仲裁委員會主任由勞動行政部門代表擔(dān)任。
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勞動爭議仲裁委員會由誰組成?勞動仲裁委員會是勞動爭議的法定前置程序受理和處理機(jī)構(gòu)。 勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。勞動爭議仲裁委員會主任由勞動行政部門代表擔(dān)任。
2020.09.24 205 -
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勞動爭議仲裁委員會的組成
根據(jù)中華人民共和國主席令第八十號從2008年5月1日起施行的《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三章仲裁第一節(jié)一般規(guī)定第十九條勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成。勞動爭
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關(guān)于勞動仲裁委員的組成人員資格是有法律依據(jù)的，根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十九條規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成。勞動爭議仲裁委員會組成人員應(yīng)當(dāng)是單數(shù)。勞動爭議仲
2022-02-09 15,340 -
勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)如何受理勞動爭議仲裁委員會仲裁流程是什么
仲裁委員會仲裁流程如下： 1、勞動保障當(dāng)事人提出仲裁的，應(yīng)當(dāng)從勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會提出書面申請。 2、仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起五日內(nèi)作出受理或不受理的決定。受理的，應(yīng)當(dāng)由作出決定之
2022-03-18 15,340 -
勞動爭議仲裁委員會由什么人員組成
1、行政部門代表可以分為干部主管部門代表，人力資源社會保障行政部門等相關(guān)行政部門代表，軍隊(duì)及聘用單位文職人員工作主管部門代表。2、職工代表一般由職工代表大會或職工大會推舉產(chǎn)生。3、用人單位代表用人單位
2022-08-30 15,340
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勞動爭議仲裁時效勞動爭議仲裁時效的規(guī)定如下： 1、勞動爭議仲裁時效是相對比較短的，原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請，這是一般時效； 2、特殊時效：欠薪加在職，時效不受限。 在勞動關(guān)系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動報(bào)酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動仲裁不受一年
3,696 2022.04.17 -
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勞動爭議仲裁與民商事仲裁的區(qū)別是什么勞動爭議仲裁與民商事仲裁的區(qū)別有四點(diǎn)，分別是： 1、機(jī)構(gòu)設(shè)置方面不同，仲裁委員會不按行政區(qū)劃層層設(shè)立，可以在直轄市和省、自治區(qū)人民政府所在地的市設(shè)立；而勞動爭議仲裁委員會是按行政區(qū)劃分別在縣、市和市轄區(qū)等設(shè)立的處理勞動爭議的特別機(jī)構(gòu)； 2、
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4,984 2022.04.17
