公司讓我簽了三年合同我這樣要給賠錢嗎？
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勞動(dòng)者跟公司簽了三年勞動(dòng)合同，如果提前走屬于違法解除勞動(dòng)合同，且造成用人單位損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)者辭職應(yīng)提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)則提前三日通知用人單位。用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形之一，勞動(dòng)者則可以單方面解除勞動(dòng)合同。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。第九十條勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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1、在離職前30天以書面形式（辭呈）通知用人單位，就不會(huì)怎么樣。 2、可以拿到辭職之前的所有工資，一般情況下不需要對(duì)公司進(jìn)行賠償。 3、若在職期間與公司簽訂了額外合同，例如公費(fèi)進(jìn)行免費(fèi)培訓(xùn)但是需要工作滿5年，此時(shí)如果違約，則需按照合同賠償。
勞動(dòng)者跟公司簽了三年勞動(dòng)合同，如果提前走屬于違法解除勞動(dòng)合同，且造成用人單位損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)者辭職應(yīng)提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)則提前三日通知用人單位。用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形之一，勞動(dòng)者則可以單方面解除勞動(dòng)合同。
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公司簽了合同合同書沒給我用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，那么要返回勞動(dòng)者一份勞動(dòng)合同書，不然，勞動(dòng)者反映到勞動(dòng)局解決，申請(qǐng)賠償。
2020.09.17 408 -
公司只簽了一次合同就和我半年簽一次合同，這沒簽勞動(dòng)合同單位違反勞動(dòng)法，你書面提出離職后可以立即走人，除要求單位支付你工資、押金外，還可主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資。
2020.02.28 142 -
公司要求我簽合同不給我怎么辦公司簽合同不給勞動(dòng)者一份的，直接向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。
2020.12.10 144
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我和公司簽了3年合同公司要求你還錢給我
1、勞動(dòng)合同法規(guī)定:只有違反競(jìng)業(yè)限制約定和勞動(dòng)培訓(xùn)約定才需要支付違約金。其它支付違約金的約定無(wú)效。2、勞動(dòng)者辭職需要提前一個(gè)月向用人單位提出申請(qǐng)(最好是書面形式)，并做好交接工作。只要你這樣做了，即使
2022-10-06 15,340 -
我簽訂了三年的勞動(dòng)合同，如果我想離開這個(gè)公司，需要賠償我多少錢
我在兩年前和公司簽定了三年的勞動(dòng)合同，合同有一條附加規(guī)定如果我在未到合同期解除合同的話將要每個(gè)月賠償公司500元，現(xiàn)在我想離開這個(gè)公司了，請(qǐng)問(wèn)一下我是否要按照規(guī)定賠償呢？另外在公司期間，公司送我出去培
2022-01-25 15,340 -
不簽合同了，公司賠我錢嗎？
要看你在公司做了有多長(zhǎng)的時(shí)間用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。勞動(dòng)者在下列情形下依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇：1退休；2患病
2022-10-17 15,340 -
公司給我簽了合同沒給我錢怎么辦
1、這肯定違背了我國(guó)的勞動(dòng)合同法，因?yàn)閱T工和企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同一式兩份，本來(lái)就是由用人單位和員工各留一份的。 2、不過(guò)這種事情也沒有大家想象的多么嚴(yán)重，遇到這種事情的話，和企業(yè)的相關(guān)主管人員索要自己的
2022-06-12 15,340
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00:48
可以不要五險(xiǎn)一金給我錢嗎不可以不要五險(xiǎn)一金給錢。不給員工繳納保險(xiǎn)的企業(yè)違反《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，是要受處罰的。而且，如果人人都不交保險(xiǎn)只拿現(xiàn)金的話，那么社保的收入就會(huì)越來(lái)越少，導(dǎo)致退休的人領(lǐng)不到工資，所以國(guó)家不允許職工不繳社保而領(lǐng)取現(xiàn)金的行為。根據(jù)相
3,411 2022.04.17 -
01:06
簽了合同不給錢怎么辦簽了合同不給錢分兩種情況討論： 1、雙方簽訂合同后，如果守約方已經(jīng)按照合同約定履行了合同義務(wù)，這個(gè)時(shí)候違約方明確表明或者以自己的行為表示不想履行合同了，不想給錢了，守約方有權(quán)向人民法院起訴或者向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求對(duì)方支付相應(yīng)的金額并且
1,816 2023.01.04 -
01:03
公司未給員工簽合同如何賠償對(duì)于公司未給員工簽勞動(dòng)合同如何賠償?shù)膯?wèn)題，首先應(yīng)當(dāng)看未簽勞動(dòng)合同是否超過(guò)一個(gè)月。因?yàn)楦鶕?jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，公司如果一個(gè)月內(nèi)未與員工簽訂勞動(dòng)合同的，不需要賠償。一旦公司超過(guò)了一個(gè)月仍然沒有與員工簽訂勞動(dòng)合同，那么屬于違法行為，勞動(dòng)者可以依
2,376 2022.04.17
