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企業(yè)內(nèi)部承包協(xié)議

2024-12-09 11:29

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企業(yè)內(nèi)部承包是指在改革開放以來,我國(guó)企業(yè)為了提高經(jīng)營(yíng)管理水平而采取的一種內(nèi)部經(jīng)營(yíng)方式。企業(yè)內(nèi)部承包合同則是以完善企業(yè)承包經(jīng)營(yíng)制為前提,引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制于企業(yè)內(nèi)部,明確企業(yè)與承包者的責(zé)、權(quán)、利關(guān)系,從而達(dá)到深化企業(yè)改革、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的目的。需要注意的是,企業(yè)內(nèi)部承包合同并非法律術(shù)語,在法律上尚未有明確規(guī)定。 然而,根據(jù)我國(guó)建筑行業(yè)的特殊性,建筑企業(yè)可以與其他內(nèi)部職能部門、分支機(jī)構(gòu)或職工個(gè)人簽訂承包協(xié)議,將企業(yè)承接的工程項(xiàng)目交由承包人組織施工。建筑企業(yè)需對(duì)財(cái)務(wù)、工程質(zhì)量、技術(shù)等方面進(jìn)行管理、監(jiān)督,承包人則需自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧,并向建筑企業(yè)繳納一定管理費(fèi)。因此,我們可以將建筑企業(yè)內(nèi)部承包合同定義為:建筑企業(yè)與其內(nèi)部職能部門、分支機(jī)構(gòu)或職工個(gè)人簽訂承包協(xié)議,將以企業(yè)名義承接的工程項(xiàng)目交由承包人組織施工,建筑企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)、工程質(zhì)量、技術(shù)等方面加以管理、監(jiān)督,承包人自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧,向建筑企業(yè)繳納一定管理費(fèi)的經(jīng)營(yíng)合同。

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趙佳律師

北京衡寧律師事務(wù)所

企業(yè)內(nèi)部承包是我國(guó)改革開放以來出現(xiàn)的一個(gè)新名詞。企業(yè)內(nèi)部承包合同是我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革過程中出現(xiàn)的一種合同類型,它以完善企業(yè)承包經(jīng)營(yíng)制為前提,把競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引進(jìn)企業(yè)內(nèi)部,以合同形式明確企業(yè)與承包者的責(zé)、權(quán)、利關(guān)系,從而達(dá)到深化企業(yè)改革,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的目的。企業(yè)內(nèi)部承包合同不是一個(gè)法律術(shù)語,在法律上沒有明確規(guī)定。 但是法律是允許簽訂建筑行業(yè)內(nèi)部承包合同的,與掛靠不同,只要符合合同成立與生效的要件,那么內(nèi)部承包合同就是有效的。 建筑企業(yè)相比于一般的企業(yè)有一定的特殊性,這是由于建筑企業(yè)產(chǎn)品的特點(diǎn)所決定的,和其他工業(yè)產(chǎn)品相比,建筑產(chǎn)品體積大、復(fù)雜多樣,價(jià)值巨大,更重要的是,建筑產(chǎn)品關(guān)系人民的生命和財(cái)產(chǎn)安全,國(guó)家對(duì)建筑產(chǎn)品的質(zhì)量及安全極為重視,有專門的法律法規(guī)加以規(guī)范。結(jié)合建筑企業(yè)的特殊性與內(nèi)部承包合同的一般特征,我們可以將建筑企業(yè)內(nèi)部承包合同定義為:建筑企業(yè)與其內(nèi)部職能部門或分支機(jī)構(gòu)或職工個(gè)人簽訂承包協(xié)議,將以企業(yè)名義承接的工程項(xiàng)目交由承包人組織施工,建筑企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)、工程質(zhì)量、技術(shù)等方面加以管理、監(jiān)督,承包人自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧,向建筑企業(yè)繳納一定管理費(fèi)的經(jīng)營(yíng)合同。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

企業(yè)實(shí)行內(nèi)部經(jīng)營(yíng)承包責(zé)任制,是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的一種方式,企業(yè)與個(gè)別職工簽訂內(nèi)部承包合同,不能以此否認(rèn)該職工與企業(yè)之間的勞動(dòng)關(guān)系,也未改變其他職工與企業(yè)之間的勞動(dòng)關(guān)系。因此職工個(gè)人也沒有用工主體資格。在此情形下,也是企業(yè)在對(duì)外經(jīng)營(yíng),只是企業(yè)內(nèi)部承包管理,企業(yè)不能以此逃避支付職工社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇。如果企業(yè)與個(gè)人之間的內(nèi)部承包協(xié)議中,約定職工的傷殘、死亡等工傷保險(xiǎn)待遇由個(gè)人承擔(dān),也是無效的約定。

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