老板一直拖欠工資,向勞動(dòng)局投訴讓寫(xiě)材料,投訴材料怎么寫(xiě)?
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投訴材料只要敘述老板拖欠你們工資的事實(shí)即可。你們也可以向委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交以下材料: (一)《仲裁申請(qǐng)書(shū)》。申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)《仲裁申請(qǐng)書(shū)》,《仲裁申請(qǐng)書(shū)》一式三份,其中兩份由申請(qǐng)人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申請(qǐng)人留存; (二)身份證明。申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的,提交本人身份證明的原件及復(fù)印件:申請(qǐng)人是用人單位的,提交本單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權(quán)委托書(shū)等; (三)能夠證明與被申請(qǐng)人之間存在勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)材料,如勞動(dòng)合同(聘用合同或協(xié)議)、解除或終止合同通知書(shū)、工資單(條)、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明等材料及復(fù)印件; (四)申請(qǐng)人在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí),仲裁委根據(jù)立案審查的需要,要求申請(qǐng)人提交能夠證明被訴人身份的有關(guān)材料的,申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)提交。如被申請(qǐng)人是用人單位的,應(yīng)當(dāng)提交其工商注冊(cè)登記相關(guān)情況的證明(包括單位名稱(chēng)、法定代表人、住所地、經(jīng)營(yíng)地等情況);如被申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的,應(yīng)當(dāng)提交其本人戶口所在地、現(xiàn)居住地地址、聯(lián)系電話等。根據(jù)《勞動(dòng)仲裁法》第二十八條申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng): (一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù); (二)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由; (三)證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。書(shū)寫(xiě)仲裁申請(qǐng)確有困難的,可以口頭申請(qǐng),由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄,并告知對(duì)方當(dāng)事人。
需要的資料: 1、投訴人的投訴登記表或舉報(bào)人的舉報(bào)內(nèi)容。 2、投訴人或舉報(bào)人的身份證復(fù)印件。 3、考勤記錄。 4、拖欠工資花名冊(cè)(要有拖欠單位負(fù)責(zé)人簽名摁手印。 5、與投訴人投訴案件有關(guān)的相關(guān)材料如施工協(xié)議或施工合同等。 6、投訴應(yīng)當(dāng)由投訴人向勞動(dòng)保障行政部門(mén)遞交投訴資料。
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工程拖欠工資去勞動(dòng)局投訴需要什么材料
1.工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊(cè)2用人單位為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄3.用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件4.勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘登記表、報(bào)名表等招用記錄5.用人單位
2020.08.30 161 -
投訴拖欠工資需要什么材料
搜集公司拖欠工資的證據(jù),自己和公司存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),如工資單、工作證等,到公司所在地人力資源和社會(huì)保障局投訴。公司被投訴后,仍然不支付工資的,協(xié)商不成到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
2020.01.02 193 -
拖欠工資怎么向勞動(dòng)局投訴
工資應(yīng)當(dāng)按月發(fā)放。用人單位拖欠工資的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,也可以向法院起訴。
2020.09.17 248
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拖欠工資到勞動(dòng)局投訴材料怎么寫(xiě)
用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬,違反了《勞動(dòng)法》第五十條,依據(jù)《勞動(dòng)法》第九十一條,特向貴單位投訴。
2022-08-13 15,340 -
老板拖欠工資向勞動(dòng)局寫(xiě)材料怎么寫(xiě)
仲裁申訴書(shū)主要包括以下幾方面內(nèi)容:(1)申訴人姓名、職業(yè)、住址和工作單位;被訴人名稱(chēng)、地址,如被訴人是用人單位,應(yīng)寫(xiě)明法定代表人姓名、職務(wù)。(2)仲裁請(qǐng)求及所依據(jù)的事實(shí)和理由。這是文書(shū)的核心,應(yīng)注意寫(xiě)
2022-07-17 15,340 -
老板拖欠工資可以直接向勞動(dòng)局投訴么
1、工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付,拖延支付的就是屬于《勞動(dòng)法》規(guī)定的拖欠工人工資; 2、用人單位拖欠工資的,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴; 3、法律依據(jù): 1)《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須
2022-03-26 15,340 -
老板拖欠工資可以直接向勞動(dòng)局投訴么
1、工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付,拖延支付的就是屬于《勞動(dòng)法》規(guī)定的拖欠工人工資; 2、用人單位拖欠工資的,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴; 3、法律依據(jù): 1)《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須
2022-03-26 15,340
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01:16
老板一直拖欠工資怎么辦讓老板出具欠條或者承諾書(shū)。寫(xiě)明欠款的金額和還款的日期。并由老板簽字捺印,如果是單位的,要加蓋單位的公章。要不斷地找老板要錢(qián),如果老板實(shí)在不給,可以先上勞動(dòng)部門(mén)要求勞動(dòng)部門(mén)出面解決。最后實(shí)在不行,可以持條據(jù)向人民法院起訴。積極查清老板的財(cái)產(chǎn)或
862 2022.06.22 -
00:59
老板拖欠工資怎么起訴老板拖欠工資起訴流程如下:1;將準(zhǔn)備好的起訴材料提交到有管轄權(quán)的法院;2,法院會(huì)對(duì)材料進(jìn)行審查,符合起訴條件的,法院應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)立案,并且通知當(dāng)事人;3,正式立案之后,案件就進(jìn)入到審理的階段,法院會(huì)通知雙方進(jìn)行調(diào)解,然后進(jìn)行開(kāi)庭。庭審的階段
2,126 2022.04.15 -
02:49
老板一直拖欠工資不發(fā)怎么辦老板一直拖欠工資不發(fā)的處理辦法如下: 1、勞動(dòng)者和用人單位可以自行協(xié)商處理,協(xié)商一致的,按約定支付工資; 2、勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商不成的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴,由勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)介入處理; 3、勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,維護(hù)
972 2022.09.25